O tych i innych formach pomocy oraz o aktualnej sytuacji na rynku pracy i adaptacji firm do prowadzenia działalności w czasie pandemii rozmawiano podczas Opolskiego Forum Zawodowego "Po(d)łączeni - rozwój w trakcie epidemii" zorganizowanego zdalnie 3 lutego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu.
Jego uczestnikami byli przedstawiciele firm z województwa opolskiego, opolskich urzędów pracy, Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, Izby Rzemieślniczej w Opolu, firmy doradczej Hays Poland, Centrum Kształcenia Zawodowego w Kędzierzynie-Koźlu, ZUS w Opolu, Uniwersytetu Opolskiego.
Aleksandra Nowak-Kmieć, HR manager z Polaris Poland w Opolu, mówiła o doświadczeniach z przystosowania się firmy do działalności w pandemii. - Z wdrożeniem pracy zdalnej, w obszarach pozaprodukcyjnych nie było problemu, bo jesteśmy międzynarodową firmą i korzystaliśmy wcześniej z takich narzędzi - oceniła.
Formy pomocy dla przedsiębiorców, pracodawców i tych, którzy pracę stracili lub nie mogą jej znaleźć, omówili przedstawiciele WUP, PUP w Nysie oraz OCRG.
Dla ponad 100 młodych mieszkańców województwa (do 18 do 29 roku życia), bez pracy, ale niezarejestrowanych jako bezrobotni, Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ma do zaoferowania staże.
Ewelina Urbańczyk z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Opolu, wyjaśnia w rozmowie zasady przyznawania takiej pomocy i zachęca do zgłaszania się zarówno kandydatów na staże, jak i pracodawców chętnych do przyjęcia stażystów.
Inną formą wsparcia z WUP dla młodych mieszkańców woj. opolskiego w wieku od 18 do 29 lat, biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, w szczególności dla osób, które straciły zatrudnienie w związku z pandemią Covid-19, jest możliwość pozyskania jednorazowej, bezzwrotnej dotacji na założenie firmy.
Dotacja może wynieść do 23 050 zł, przygotowano ją dla ponad 100 osób, które zostaną wyłonione ze zgłoszonych do programu. Prócz tego będą one też mogły skorzystać z tzw. wsparcia pomostowego.
– Jest to finansowa pomoc dla nowej firmy, przyznawana na 6 miesięcy pierwszych prowadzenia tej firmy na pokrycie kosztów – wyjaśnia dyrektor WUP Maciej Kalski i dodaje, że maksymalnie takie wsparcie wyniesie 2100 zł na miesiąc, a rekrutacja zainteresowanych tym projektem rozpocznie się w marcu.
4,8 mln zł mają w tym roku do dyspozycji powiatowe urzędy pracy w województwie na dofinansowanie szkoleń opolskich pracowników. W części urzędów właśnie trwa nabór wniosków od pracodawców.
Zasady udzielania tej pomocy objaśnia Małgorzata Pliszka, dyrektor PUP w Nysie, który otrzymał na ten cel niemal 500 tys. zł z puli podstawowej.
KFS jako przydatne narzędzie do kreowania polityki regionalnej w obszarze rynku pracy postrzega dr Grzegorz Haber, politolog z Uniwersytetu Opolskiego.
W rozmowie wskazuje jednak między innymi, że Polska znacząco odstaje od krajów unijnych w kształceniu ustawicznym.
Podczas forum WUP:
- Justyna Chmielewska, executive manager z Hays Poland, mówiła organizacji pracy zdalnej i rozwój pracowników
- Roland Wrzeciono, dyrektor OCRG, przedstawił formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców udzielane przez tę instytucję oraz zapowiedział dodatkowe pieniądze unijne, które mają się pojawić w drugiej połowie br.
- dr Grażyna Dębicka-Ozorkiewicz, dyrektor Izby Rzemieślniczej w Opolu, omówiła doświadczenia opolskich firm w organizacji kształcenia zawodowego
- dr Ireneusz Wiśniewski z Centrum Kształcenia Zawodowego w Kędzierzynie-Koźlu mówił z kolei o praktykach zawodowych w czasie zagrożenia epidemicznego
Pełen zapis II Opolskiego Forum Zawodowego pt. „Po(d)łączeni – rozwój w trakcie epidemii” można zobaczyć tutaj
Jest on także dostępny wraz z prezentacją materiałów omawianych podczas wystąpień na stronie internetowej: opolskirynekpracy-covid19.pl.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
