2,5 tys. zł na rękę wynosi średnia pensja Opolanina we wrześniu 2014 i stale rośnie... statystycznie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach w trzecim kwartale 2014 r. wzrosło o 3,4% w stosunku do tego samego okresu ub.r. – podał Główny Urząd Statystyczny. Na koniec września wyniosło ono 3901 zł, a wzrost był niższy niż w dwu poprzednich kwartałach 2014.

Na Opolszczyźnie we wrześniu przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wynosiło 3565,07 zł (ok. 2,5 tys. zł netto) i było o 7,1% wyższe niż we wrześniu rok wcześniej. - Mnie te statystyki nie dotyczą. Od trzech lat mam taką samą pensję, mimo że przed  rokiem zostałam kierownikiem działu. Szef powiedział, że na razie podwyżki dać mi nie może - opowiada Aneta, pracownica jednej z opolskich firm handlowych.

Nie jest to przypadek odosobniony. - Przedsiębiorstwa obawiają się podnoszenia stałych pensji, bo nie mają poczucia stabilnego rozwoju, a wynagrodzenia i pochodne stanowią dla nich znaczący koszt - wyjaśnia dr inż. Piotr Bębenek, ekonomista z Politechniki Opolskiej. - Jeśli już decydują się na podwyżki, to raczej w formie premii czy nagród.

Takie wnioski wysnuwają też autorzy raportu o rynku pracy opublikowanego właśnie przez Narodowy Bank Polski.Wynika z niego także, że w czasie ostatnich 15 lat niektóre grupy zawodów (managerowie wysokiego szczebla i specjaliści) otrzymują pensje o ok. 10-30 proc. wyższe, a w zawodach oferujących najniższe wynagrodzenie (handlowcy, pracownicy nisko wykwalifikowani) w tym samym czasie wynagrodzenie spadło o ok. 10 proc. Być może stąd wynika poczucie części Opolan, że ich pensje nie rosną.

Bardziej skłonne do finansowego doceniania pracowników są duże firmy niż mikroprzedsiębiorstwa. Te opolskie wg danych portalu wynagrodzenia.pl płaciły w  2013 średnio 2019 zł brutto, podczas gdy w woj. mazowieckim 2643 zł. Opolanie sytuowali się z tą kwotą w połowie zestawienia, a na najniższej pozycji byli pracujący w najmniejszych firmach z woj. świętokrzyskiego -  1884 zł.

Decyzja o podnoszeniu pensji - jak wynika z raportu NBP - podejmowana jest przez pracodawców na bieżąco - w tym samym kwartale. Pod koniec ub.r. na taki krok zdecydowało się 31 proc. pracodawców, ale aż 56 proc. - wg portalu pracuj.pl - odmówiło podwyżki, uzasadniając to trudną sytuacją ekonomiczną firmy.

Portal wynagrodzenia.pl prowadzi kolejną edycję Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Kto wypełni krótką ankietę, otrzyma indywidualny raport o zarobkach - będzie mógł porównać swoje zarobki do wynagrodzeń osób o podobnej charakterystyce, a w szczególności:
- pracujących w tej samej branży i tym samym regionie
- w podobnym wieku i o podobnym stażu pracy
- zatrudnionych w firmie o podobnej wielkości i na podobnym stanowisku.

Link do badaniatutaj

Po zakończeniu tegorocznej edycji badania autorzy przedstawią najnowsze dane o zarobkach opolan oraz które miasta i branże oferują najlepsze wynagrodzenia..

 Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2013 roku przeciętne zarobki w województwie opolskim wyniosły 3 416 PLN. Podana kwota jest medianą całkowitego miesięcznego wynagrodzenia brutto, co oznacza, że połowa badanych zarabiała więcej, a połowa mniej. Na rękę z tej kwoty zostawało 2 446 PLN. Najlepiej wynagradzane 25% mieszkańców województwa zarabiało powyżej 5 000 PLN brutto miesięcznie, czyli 3 550 PLN netto.