45 firm na Opolszczyźnie na 1319 w kraju wprowadziło dotychczas elastyczny czas pracy.

Edyta HanszkeZaktualizowano 
Branżą, która najchętniej korzysta z elastycznego czasu pracy w kraju jest przetwórstwo przemysłowe (38%), następnie handel i naprawa (16 proc), i budownictwo (10%)..
Branżą, która najchętniej korzysta z elastycznego czasu pracy w kraju jest przetwórstwo przemysłowe (38%), następnie handel i naprawa (16 proc), i budownictwo (10%).. 123FR
Z danych inspekcji pracy wynika, że w naszym regionie z możliwości wprowadzenia nowego prawa skorzystało w 2013 roku (od sierpnia, kiedy weszło w życie prawo) 19 przedsiębiorstw, w roku ubiegłym - 21, a w 2015 r. - 5.

- Wydłużony okres rozliczeniowy (maksymalnie do 12 miesięcy)) stosowany jest w różnych branżach, np. uzależnionej od pogody budowlance czy związanym z okresowymi promocjami towarów handlu - informuje Łukasz Śmierciak z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu.

W kraju do połowy stycznia tego roku elastyczny czas pracy wprowadziło 1319 pracodawców.

- To głównie duże przedsiębiorstwa zatrudniające od 50 do 249 osób (jest ich 481) - informuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. - Nieco mniej było średnich firm, zatrudniających do 49 pracowników (366) oraz tych najmniejszych, zatrudniających max 9 osób (241). Najwięcej firm wprowadziło nowe przepisy w Katowicach (213), Poznaniu (210) i Wrocławiu (116).

Zapisy o elastycznym czasie pracy są negatywnie oceniane przez przedstawicieli pracowników. - Rekomendowaliśmy naszym członkom, aby nie wyrażali zgody na to rozwiązanie, bo wiąże się ono np. z niepłaceniem za nadgodziny - wyjaśnia Cecylia Gonet, przewodnicząca opolskiej "Solidarności”.

Aneta Rzepińska, dyrektor Izby Gospodarczej "Śląsk”, mówi, że spośród firm zrzeszonych w izbie nieliczne zdecydowały się na skorzystanie z tego rozwiązania. - Pracownicy produkcyjni nie są temu przychylni. Chcą pracować w określonych godzinach, a przecież elastyczny czas pracy pozwala utrzymać stałe miejsca pracy, ograniczając zatrudnienie na czas określony - mówi.

Z danych opolskiej inspekcji pracy wynika, że w 2014 r. przeprowadzono 101 kontroli z zakresu przestrzegania przepisów prawa pracy o czasie pracy, a skontrolowani pracodawcy zatrudniali łącznie 3 485 osób, w tym 1 205 kobiet.

Kontrolą objęto miedzy innymi:
1. ewidencje czasu pracy
2. ustalanie rozkładu czasu pracy pracowników
3. rekompensaty z tytułu przekroczenia normy dobowej
4. rekompensaty z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy.
5. zapewnienie odpoczynku dobowego
6. zapewnienia odpoczynku tygodniowego
7. rekompensowania pracy w niedziele i święta.

W związku ze stwierdzonymi nieprawidłowościami z zakresu prawa pracy inspektorzy wydali 81 wystąpień zawierających 259 wniosków, które dotyczyły 1 796 pracowników.

W ramach wykonanych kontroli jedynie w czterech przypadkach stwierdzono przedłużenie okresów rozliczeniowych w trybie art. 129 §2 Kodeksu pracy do 12 miesięcy. Nieprawidłowości stwierdzono u jednego pracodawcy.

polecane: FLESZ: Ekologia na co dzień: 6 mitów, w które wierzymy

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3