4,8 mln zł czeka na opolskich pracodawców w 2021 roku w urzędach pracy. To pieniądze na sfinansowanie organizacji szkoleń

Niewiele ponad 4,8 mln zł będą miały w 2021 roku powiatowe urzędy pracy w województwie opolskim w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wśród nich PUP w Opolu otrzyma najwięcej, bo ponad 1,7 mln zł, urząd w Nysie - niemal 492 tys. zł, w Kędzierzynie-Koźlu - ponad 464 tys. zł, najmniej - urząd w Namysłowie - niespełna 160 tys. zł.

KFS uruchomiono w 2014 roku i od tej pory województwo opolskie otrzymało w ramach tego funduszu 28 mln zł, które przeznaczono na szkolenia niemal 17 tys. osób, zgłoszonych do urzędów pracy przez opolskich pracodawców.

Rekordowe kwoty otrzymaliśmy w 2015 - 5,6 mln zł i 2018 r. - 5,8 mln zł, a szyki w 2020 r. na wykorzystanie całej puli popsuł lockdown - bo jak wyjaśnia Maciej Kalski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędy Pracy w Opolu - części szkoleń stacjonarnych nie można było przeprowadzić, a firmy szkoleniowej potrzebowały czasu na odnalezienie się w nowej rzeczywistości.

- Dlatego ten rok zakończymy 4 mln zł i przeszkoleniem ponad 1,8 tys. pracowników - podał Maciej Kalski. Niestety urzędy pracy będą musiały zwrócić niewykorzystane na szkolenia w tym roku kwoty.

- Nowością w 2021 r. jest, że pieniądze te będą mogły zostać przeznaczone między innymi na wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność - mówi dyrektor WUP w Opolu. - Wśród uprawnionych do korzystania z tej formy pomocy będą też osoby po 45 roku życia, czy takie, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości.

Głównym celem KFS - jak przypomina dyrektor opolskiego WUP - jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby, których kompetencje i umiejętności są niedostosowane do szybko zmieniającego się rynku pracy oraz dynamicznej gospodarki.

Wnioski od pracodawców przyjmowane będą w nowym roku w powiatowych urzędach pracy i jak mówi Elżbieta Gabryś, dyrektor PUP w Kluczborku warto, żeby pracodawcy dobrze zapoznali się wcześniej z obowiązującymi w danym urzędzie zasadami.

- To pozwoli uniknąć nieporozumień i przyspieszy rozpatrywanie wniosków, które powinny być złożone kompletne wg wskazanych wytycznych - podkreśla dyrektor Gabryś. Kluczborski PUP będzie miał do dyspozycji z KFS w 2021 r. 250 tys. zł

Żeby skorzystać z tej puli trzeba zatrudniać co najmniej jedną osobę. Nie jest ona dostępna dla samozatrudnionych. Co ważne najmniejsze firmy, czyli mikroporzedsiębiorstwa, mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania, więksi pracodawcy - 80 proc.

Całość dofinansowania nie może przekroczyć wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Najważniejszym warunkiem skorzystania z pieniędzy jest spełnienie co najmniej jednego priorytetu określonego przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.

W 2021 roku wyznaczono następujące priorytety KFS:

• wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
• wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
• wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
• wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
• wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:

• doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS;
• kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
• badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne;
• ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.

Podział pieniędzy z KFS w 2021 r. między powiatowe urzędy pracy w województwie opolskim:

• Opole - ponad 1,7 mln zł
• Nysa - 491,5 tys. zł
• Kędzierzyn-Koźle - 464,5 tys. zł
• Krapkowice - 393,8 tys. zł
• Brzeg - 340,3 tys. zł
• Strzelce Opolskie - 337,5 tys. zł
• Olesno - 263,1 tys. zł
• Kluczbork - 250,1 tys. zł
• Głubczyce - 180 tys. zł
• Prudnik - 175,9 tys. zł
• Namysłów - 159,1 tys. zł