6 sygnałów, które powinny zaniepokoić każdego szefa! Tak rozpozna czy pracownik zamierza kombinować na "L-4"

Agnieszka Domka-Rybka
Agnieszka Domka-Rybka
Problem „L4” dotyka polskie przedsiębiorstwa nie tylko w sezonie grypowym, ale także w innych okresach w ciągu roku.
Problem „L4” dotyka polskie przedsiębiorstwa nie tylko w sezonie grypowym, ale także w innych okresach w ciągu roku. 123rf
Wskaźnik absencji chorobowej podlega okresowym wahaniom i posiada naturalną tendencję wzrostową w pierwszym oraz czwartym kwartale roku. Jest to związane z sezonem na przeziębienia oraz grypę. Jednak problem „L4” dotyka polskie przedsiębiorstwa także w innych okresach w ciągu roku.

Zobacz wideo: Pracodawca będzie mógł sprawdzić trzeźwość pracownika:

Jest tyle zwolnień lekarskich, że to już patologia!

Coraz częściej występujący dwucyfrowy poziom absencji chorobowej w sektorze firm z MŚP wskazuje na to, że ma ona tzw. charakter patologiczny.

Co zatem powinno zwrócić szczególną uwagę szefów przedsiębiorstw przy analizie poziomu zwolnień lekarskich w ich firmach?

Polecane także: Wzrosła liczba fikcyjnych "L-4". Lekarze nie badają to pracownicy na teleporadach wciskają im kit, że są chorzy

Eksperci Conperio, największej w Polsce firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych przygotowali listę 6 najpoważniejszych sygnałów, na które warto zwrócić uwagę. Prezentujemy je w galerii poniżej:

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo

Materiał oryginalny: 6 sygnałów, które powinny zaniepokoić każdego szefa! Tak rozpozna czy pracownik zamierza kombinować na "L-4" - Gazeta Pomorska

Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska