ABC poszukiwania pracy

Ważne jest, aby poszukiwanie pracy dobrze zaplanować, to zwiększa szanse powodzenia.

Zobacz: Jak przebrnąć przez rozmowę kwalifikacyjna? Politechnika Opolska zaprasza na warsztaty

Osoba, która szuka pracy, powinna:

• zawsze, kiedy wychodzi z domu, zabierać ze sobą swoje Curriculum Vitae;
• powiadomić jak największą ilość osób o tym, że szuka pracy. Taką siatkę kontaktów buduje się poprzez rozmowy ze znajomymi i każdym, kto może pomóc znaleźć pracę;
• czytać broszury i inne publikacje dotyczące tego, jak znaleźć zatrudnienie;
• gdy dowie się o wolnym miejscu pracy, zadzwonić od razu, nie czekać do następnego dnia;
• zapisywać wszystkich pracodawców, z którymi się kontaktuje, daty spotkań z nimi oraz nazwiska osób, z którymi rozmawiała, aby się nie pogubić;
• w razie potrzeby skorzystać z pomocy doradców zawodowych lub instytucji mających za zadanie wspierać osoby bezrobotne i poszukujące pracy.

Szukając pracy, trzeba być:

• aktywnym, wykorzystywać wszelkie możliwości, a przede wszystkim nie czekać, aż praca sama cię znajdzie;
• bezpośrednim, najefektywniejsze są bezpośrednie kontakty ze znajomymi, pracodawcami, czy urzędami pracy;
• cierpliwym, nawet po wykonaniu kilku pierwszych kroków, może okazać się, że trzeba będzie poczekać na znalezienie pracy. Można szukać zatrudnienia jednocześnie decydując się na staże, praktyki, czy uczestnicząc w kursach poszerzających zakres umiejętności, co zwiększa atrakcyjność na rynku pracy. Pracodawca z pewnością zauważy przedsiębiorczość i aktywność ubiegającego się o zatrudnienie.

Istnieje kilka sposobów poszukiwania pracy

Ważne jest, aby uświadomić sobie to, że im więcej różnych możliwości się wykorzystuje, tym większe jest prawdopodobieństwo znalezienia zatrudnienia.

Zobacz: Zobacz! To są zawody przyszłości!

Zanim jednak zastosuje się którąkolwiek z metod poszukiwania pracy, trzeba sporządzić swoje CV w kilku egzemplarzach oraz list motywacyjny, który później można dostosowywać do konkretnych ofert.

Curriculum Vitae powinno być napisane w sposób profesjonalny, przejrzysty, atrakcyjny i zwięzły.

Nie powinno się wysyłać tego samego CV do wszystkich firm, ale różnicować pod kątem zadań i obowiązków na stanowisku pracy, o które się ubiegamy. Z kolei list motywacyjny, to reklama siebie samego, w której trzeba przekonać pracodawcę, że to my jesteśmy najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Dlatego trzeba w nim uwypuklić te informacje, które są istotne dla konkretnej oferty pracy.

Metody, z jakich można korzystać podczas poszukiwania pracy:

• znajomi – nie chodzi o wpływowych znajomych, pomóc mogą rodzice, rodzeństwo, przyjaciele, koledzy z pracy rodziców, sąsiedzi, dalsza rodzina. Mogą oni wiedzieć o planowaniu zatrudnienia nowej osoby w firmie, w której pracują, czy znać kogoś, kto właśnie się zwalnia, bądź firmy i organizacje, z którymi warto się skontaktować. Często osoby odpowiedzialne za rekrutację pracowników, zanim podejmą decyzję o poszukiwaniu kandydata na zewnętrznym rynku pracy, pytają pracowników, czy znają osoby, które mogą być odpowiednie na stanowisko, na którym jest wakat;
• ogłoszenia – można ich szukać w specjalnych dodatkach gazet, lokalnych stacjach radiowych, w telegazecie;
• targi pracy – to świetna okazja, aby zaprezentować siebie, zorientować się w oczekiwaniach na rynku pracy, nawiązać wartościowe i bezpośrednie kontakty, a być może także podpisać umowę o pracę;
• osobiste kontakty z firmami – aby nawiązać kontakt z pracodawcą, można do niego zadzwonić, pozwoli to na szybkie sprawdzenie możliwości zatrudnienia teraz lub w przyszłości oraz na zareklamowanie siebie;
•  agencje zatrudnienia – poszukują najczęściej pracowników biurowych, którzy posiadają doświadczenie zawodowe, odpowiednie wykształcenie i znają język obcy. Agencje pośrednictwa pracy posiadają dostęp do ofert o większej atrakcyjności, ale stosują surową selekcję w doborze kandydatów. Trzeba także pamiętać, że kierują się one interesem pracodawcy. wybierając się do takiej agencji, powinno się mieć przygotowane konkretne oczekiwania względem przyszłej pracy pracodawcy, umieć zaprezentować swoje sukcesy, sprecyzować zainteresowania;
• akademickie biura karier – mają w swojej ofercie praktyki, szkolenia, staże oraz pracę. Posiadają własne strony internetowe, na których umieszczają wszelkie informacje na ten temat. Można przesłać swój życiorys wraz z listem motywacyjnym, w odpowiedzi na konkretną ofertę;
• strony internetowe z ofertami pracy – tam można znaleźć oferty pracy i porady dotyczące jej poszukiwania;
• powiatowe urzędy pracy – ich zalety, to powszechny dostęp do informacji oraz nowych ofert pracy, możliwość otrzymania pisemnego skierowania do pracy i brak surowej selekcji w doborze kandydatów.