Amazon przegrał w sądzie w Poznaniu. Fałszywy zarzut filmowania zwłok przez pracownika. Związkowczyni Magda Malinowska chce wrócić do pracy

Firma Amazon zwolniła Magdę Malinowską w listopadzie 2021 r. Oficjalnym powodem rozstania z pracownicą było" filmowanie lub fotografowanie procesu przenoszenia zwłok" pracownika, który zmarł w czasie pracy na terenie zakładu.

12 października 2023 roku Sąd Rejonowy w Poznaniu przywrócił kobietę do pracy, uznając zarzuty spółki za nieprawdziwą przyczynę zwolnienia.

o sprawie pisaliśmy na łamach naszego portalu.

- Konflikt między pracodawcą a związkiem zawodowym nie może być podstawą zwolnienia działacza związkowego, pracownicy i związkowcy mają prawo krytykować organizację pracy i nie mogą być z tego tytułu represjonowani

- przekazuje Magda Malinowska,

5 kwietnia Sąd Okręgowy w Poznaniu oddalił apelacje strony pozwanej w sprawie Magdy Malinowskiej, uznając ją za bez zasadną.

- Wniesienie apelacji służyło tylko wydłużeniu postepowania. Chodziło o to, aby jak najdłużej odwlec moment powrotu powódki do pracy. Być może pozwana liczyła na to, że do tego czasu związek zawodowy powódki przestanie istnieć

- przekazuje pełnomocnik Magdy Malinowskiej, Piotr Krzyżaniak.

Firma ma utrudniać działalność związkową oraz być zamkniętą na dialog ze stroną społeczną.

- Przedstawiciele spółki łamią prawo, aby zastraszyć załogę i zniszczyć związki zawodowe. Wyrok sądu stanowi ważny krok w obronie praw pracowników, pokazując, że próby ograniczania działań związków zawodowych są nieakceptowalne

- informuje Magda Malinowska, należąca do OZZ Inicjatywy Pracowniczej.

- Pełnomocnicy pozwanej regularnie kwestionują liczebność związku jak i sam fakt jego istnienia. Aktualnie toczą się trzy inne postepowania sądowe OZZ Inicjatywa Pracownicza, w których Amazon kwestionuje nie tylko liczebność organizacji związkowej, ale także jej legalność

- dodaje Krzyżaniak.

- Naszym obowiązkiem jako pracodawcy jest ochrona pracowników przed zachowaniami lekceważącymi i agresywnymi. W naszym przeświadczeniu w opisywanym przypadku doszło do rażącego naruszenia zasad panujących w Amazon i wartości, na których opiera się nasza firma. Nie mieliśmy innego wyjścia, jak tylko zakończyć naszą relację z tą osobą. W takiej sytuacji każdego pracownika potraktowalibyśmy tak samo, niezależnie od zajmowanego stanowiska

- powiedziała Marta Andreasik z Amazon, 12 października tuż po ogłoszeniu wyroku w sprawie Magdaleny Malinowskiej.

- Jesteśmy otwarci na dialog, a każdą tego typu sytuację rozpatrujemy indywidualnie i z należytym szacunkiem. W tym przypadku stanowczo podtrzymujemy naszą decyzję, jednocześnie uznając orzeczenie sądu

- czytamy w oświadczeniu biura prasowego Amazon odnośnie oddalenia apelacji.

Jesteś świadkiem ciekawego wydarzenia? Skontaktuj się z nami! Wyślij informację, zdjęcia lub film na adres: [email protected]

Obserwuj nas także na Google News