Ze względu na brak regulacji, umożliwiających im elastyczne zwolnienie pracownika na godziwych warunkach - uważa Wojciech Karski z Business Centre Club.
Jego zdaniem, po podpisaniu umowy o pracę, pracodawca staje się niewolnikiem swojego pracownika. - Koszt zwolnienia takiego pracownika staje się bardzo duży, nie do zaakceptowania przez pracodawców - wyjaśnił Karski.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
