Będą wspierać niepełnosprawnych

Jaka jest różnica między asystentem a opiekunem osoby niepełnosprawnej? Asystent ułatwia wykonywanie codziennych czynności niepełnosprawnemu, pomaga mu w zdobywaniu samodzielności, organizowaniu wolnego czasu oraz w nawiązywaniu kontaktów społecznych.

Natomiast do zadań opiekuna należy m.in. zapewnienie podstawowej opieki medycznej, podawanie leków i robienie zastrzyków. To już praca z obszaru medycznego.

W ramach projektu "Aktywni na nowo - potrzebni od zaraz" realizowanego przez Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Opolu dwadzieścia osób nabędzie uprawnienia asystenta, a dwadzieścia - opiekuna.

- Z naszych obserwacji i doświadczenia wynika, że jest zapotrzebowanie na tego typu zawody. Sporo jest osób niepełnosprawnych, które potrzebują pomocy, ale brakuje niestety opiekunów - mówi Danuta Respekta, koordynator projektu z WZDZ w Opolu.

Projekt został skierowany do bezrobotnych kobiet i mężczyźn po 45. roku życia z woj. opolskiego. Właśnie zakończył się nabór i uczestnicy rozpoczęli realizować pierwszy punkt programu, który obejmuje spotkania z psychologiem oraz indywidualne i grupowe zajęcia z doradcą zawodowym.
Po konsultacjach każdy weźmie udział w wybranym przez siebie szkoleniu, na które złożą się teoria i praktyka.

Ponadto wszyscy wezmą udział w kursie języka angielskiego. Do wyboru poziom podstawowy i średnio zaawansowany.

Dlaczego właśnie język angielski? Jak tłumaczy koordynator projektu, za wyborem przemawia uniwersalności tego języka.

- Nie wybraliśmy go jednak z myślą o wyjazdach zarobkowych za granicę, ale pod kątem obcokrajowców, którzy przyjeżdżają do polskich sanatoriów - tłumaczy.

Dla dziesięciu najlepszych osób z każdej grupy zaplanowano również trzymiesięczne płatne staże, m.in. w placówkach opiekuńczych i leczniczych.

- Staże to pierwszy krok do zdobycia pracy. Nabywa się wprawy i poznaje potencjalnego pracodawcę, którego można przekonać o tym, że powinien nas zatrudnić - mówi Danuta Respekta.

Organizatorzy oprócz materiałów szkoleniowych zapewniają uczestnikom również stypendium szkoleniowe, wyżywienie, ubezpieczenie i zwrot kosztów dojazdów.

- Ważna jest zwłaszcza ta ostatnia forma wsparcia - tłumaczy Respekta. - Nie zapominajmy, że projekt skierowany jest do osób bez pracy, które często nie mogą pokryć kosztów transportu.

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Jego zakończenie przewidziano na koniec kwietnia przyszłego roku.