NSA rozstrzygnął spór między inspekcją pracy a pracodawcą, dotyczący wypełniania obowiązków z zakresu BHP.
Zobacz: Opolszczyzna. PIP wyrusza do kontroli
Sąd przychylił się do stanowiska inspekcji, że w firmie zatrudniającej ponad 100 pracowników, musi być stworzona służba BHP w oparciu o stosunek pracy.
Duża firma może powierzyć obowiązki służby BHP zewnętrznej firmie, gdy udowodni, że nie ma do tego kompetentnych pracowników ani nie może ich znaleźć.
Zdaniem sądu dopuszczalna jest jednak sytuacja, że w dużej firmie, gdzie służbą BHP zajmuje się więcej niż jedna osoba, część z nich jest zatrudniona na etacie, a część na umowy cywilnoprawne.
Zobacz: W 2011 wielu niepełnosprawnych może stracić pracę
Także w tym przypadku pracodawca musi wykazać, że nie mógł wszystkich zatrudnić na etacie.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
