Bierzemy zbyt dużo nadgodzin i za mało odpoczywamy

Tomasz Kapica
Tomasz Kapica
Zaktualizowano 
Jarosław Jakubczak/Polskapresse
Winni są głównie pracodawcy, którzy próbują w ten sposób oszczędzać na zatrudnieniu.

Fakty

W wyniku kontroli czasu pracy na Opolszczyźnie OIP wystawił w ub.r. 21 mandatów na łączną kwotę 25 tysięcy złotych. W trzech przypadkach skierowano wnioski do sądu.

Wiele nieprawidłowości kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy wykryli w służbie zdrowia i handlu. Co ciekawe, w tym drugim przypadku naruszenia dotyczyły przede wszystkim małych placówek. Zdecydowanie poprawia się sytuacja w sklepach wielkopowierzchniowych, gdzie przed laty często łamano prawa pracownicze.

Rekordowe w skali kraju nad użycia dotyczyły pracy przez 35 godzin bez jakiejkolwiek przerwy. W jednej ze skontrolowanych firm pracowano przez 7 kolejnych dni. Zdarzyły się także przypadki pracowników, którzy w roku kalendarzowym przepracowali ponad 800 nadgodzin, podczas gdy limit wynosi 384.

- Moja goła pensja to 1500 złotych na rękę. Muszę brać nadgodziny, by zarobić te minimum 2 tys. zł, bo inaczej nie utrzymam domu - opowiada pan Adam, pracownik jednej z opolskich firm. - Z szefem często ich nawet nie odnotowujemy w papierach, bo okazałoby się, że łamiemy prawo.

Państwowa Inspekcja Pracy potwierdza, że w przypadku 23 procent pracowników w Polsce ewidencja czasu pracy jest źle prowadzona. Dotyczy to nie tylko prywatnych, ale i państwowych zakładów pracy.

Kontrolerzy znaleźli na Opolszczyźnie urząd, w którym pracownikom w ogóle nie liczono nadgodzin, mimo że w ciągu trzech lat przypadków takich naliczono 300.

Z kolei pracownik w jednym z opolskich sklepów przepracował 560 nadgodzin. Firma nie zrekompensowała mu jednak tzw. przekroczenia normy dobowej. Dopiero po interwencji PIP w Opolu wypłacono mu 3169 zł.

Z danych zebranych podczas zeszłorocznych kontroli wynika też, że 38 procent pracodawców zapomina o zapewnieniu pracownikom dnia wolnego w zamian za pracę w święto.

- Główną przyczyną naruszeń przepisów o czasie pracy jest ich nieznajomość lub lekceważenie przez pracodawców - tłumaczy Łukasz Śmierciak, rzecznik OIP. - U części pokutuje przekonanie, iż kwestia czasu pracy pracowników to sprawa drugorzędna, ważniejsze dla nich jest utrzymanie firmy na rynku w trudnym okresie.

Według kontrolerów OIP kolejnym powodem naruszeń z tego obszaru jest po prostu brak pieniędzy w kasie firmy albo próba tzw. optymalizacji kosztów, co często jest równoznaczne z wyzyskiem pracowników. Taniej jest bowiem dać nadgodziny etatowemu pracownikowi, niż zatrudnić kolejnego.

Problem widzą związki zawodowe. - Ludzie godzą się na nadgodziny, nawet ponad ujęty prawem limit, bo zwykła pensja to często najniższa krajowa. A za to ciężko im przeżyć - mówi Cecylia Gonet, przewodnicząca opolskiej "Solidarności". I dodaje, że związki zawodowe informują OIP o takich praktykach. - Niestety, nie zawsze kontrolerzy na to reagują - dodaje Cecylia Gonet.

Inspekcja pracy twierdzi, że do wszystkich sygnałów podchodzi z dużą uwagą. W ubiegłym roku na Opolszczyźnie przeprowadzono 106 kontroli czasu pracy w firmach.

polecane: Flesz - e-papieros zagraża zdrowiu

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 22

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

o
otto

a co z instytucjami państwowymi

J
Jarek PIP

...no to tylko czekać aż i w tym sklepie na podstawie udzielonego wywiadu wpadnie kontrola...Pani ekspedientka obciążyła swojego szefa swoją wypowiedzią w gazecie...Jest to podstawa do wszczęcia postepowania w tej firmie...odważny gest! 

 

P
POznesmen

hodzi o to rzeby POddani zdyhali szypciej w bulu i nendzy   

G
Gość
W dniu 17.09.2014 o 20:50, ss napisał:

po pierwsze u prywaciarza pracuje tylko osoba bez ambicji,po drugie jak mozna pracowac w nadgodzinach,co to sa nadgodziny i  8 godzin i ani minuty dluzej

A powiedz mi kochsiu, który zakład nie jest prywatny???

G
Gość

Gnieciecie temat, a co ma powiedzieć jednoosobowa firma, czyli jednoosobowa działalność gospodarcza w tym pięknym kraju.

Nie mamy rekompensaty za nadgodziny, nie liczymy się do niczego, nie mamy czasu pracy, nic nam się nie należy poza opłatami haraczami na państwo.

Pracujemy po około 350 godzin miesięcznie, urlopu nie miałem od kilkunastu lat, pracujemy wszystkie soboty i co drugą niedzielę. A NIESTETY PIENIĄDZ NIE IDZIE W PARZE Z PRACĄ.

JAK TO SIĘ MÓWI "WYŻEJ  C H U J A  NIE PODSKOCZYSZ".

Cudowny KRAJ płacz i płać .

 

g
gosc

Wszyscy są winny prócz Państwa Polskiego - a Państwo dowali nam kolejny podatek - jeszcze nie wiem za co ale na wszelki wypadek

p
pracownik

Panie Śmierciak kontroli polecam firmę, która jest odpowiedzialna za nasze życie tzn MZK w Opolu. Podejrzewam, że co niektórzy kierowcy mają urlopy jeszcze z 2012 roku. Sprawe polecam również NTO.

G
Gość
W dniu 17.09.2014 o 18:28, Hans napisał:

Odżydzić kraj,jak to zrobili niemcy,wyczyścić kraj z tej patologii,przegonić tą rase po drzewka oliwne!!!

W Niemczech masz nieporównywalnie więcej żydów obecnie niz w Polsce, różnice widać chyba gołym okiem???

g
gusia1000

Musimy brac nadgodziny, bo przy zarobkach 1.680 zł. brutto i zarobku 1.237 zl. netto, by czlowiek żył na granicy nędzy, a tak nadgodzinami nadgoni może do 1.500 zł.-2.000 zl. netto.
Wyższa pensja odbija się niestety na rodznie, bo ten ktoś wychodzi do pracy na 10 godzin i doliczając do tego dojazd w 2 strony, to wraca wieczorem.
Spędza mąż/żona jedynie weekendy w pełni z rodziną.

k
kangurek

Gratuluję - odkryliście Amerykę! Witamy w czarnej d...ziurze zwanej Opolskie.

G
Gość
W dniu 17.09.2014 o 20:51, ss napisał:

wielu pijakow chciales napisac

tez slyszzalem takie stwierdzenia w typie : ile to bedzie wodki za wyplate

s
ss
W dniu 17.09.2014 o 17:07, pracodawca napisał:

nie podoba się to do widzenia, mam wielu do zatrudnienia.

wielu pijakow chciales napisac

s
ss

po pierwsze u prywaciarza pracuje tylko osoba bez ambicji,po drugie jak mozna pracowac w nadgodzinach,co to sa nadgodziny i  8 godzin i ani minuty dluzej

I
Igma
W dniu 17.09.2014 o 20:00, z Niemodlina napisał:

Prawda jest taka, że koszty utrzymania, ceny energii, usług, żywności i wiele innych wzrosły o niemal 100% w ciągu ostatnich 7 lat.Polacy pracują coraz dłużej, nie PO to, by pójść do restauracji na ośmiorniczki czy wolno gotowane policzki wołowe z sosem porto, musem z pieczonego buraka z karmelizowanymi figami, tylko by PO prostu związać koniec z końcem.By żyło się lepiej ??

Nie wiem co to takiego policzki wołowe.
Ale,
Polecam potrawę z byczych jąder.
Potrawę przygotowuje się prosto.
To co nie jest łatwe, to zdobycie byczych jąder.
Potrawa działa znakomicie na wszystkie męskie członki.

z
z Niemodlina

Prawda jest taka, że koszty utrzymania, ceny energii, usług, żywności i wiele innych wzrosły o niemal 100% w ciągu ostatnich 7 lat.
Polacy pracują coraz dłużej, nie PO to, by pójść do restauracji na ośmiorniczki czy wolno gotowane policzki wołowe z sosem porto, musem z pieczonego buraka z karmelizowanymi figami, tylko by PO prostu związać koniec z końcem.

By żyło się lepiej ??

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3