Brzeg. Odszkodowanie dla byłego związkowca

Sławomir DragułaZaktualizowano 
fot. sxc
fot. sxc
Tomasz Wachowski, były szef zakładowej Solidarności w firmie Cadbury (dziś Kraft Foods) w Skarbimierzu, dostanie odszkodowanie za zwolnienie z pracy.

Związkowiec w ubiegłym roku złożył w sądzie pozew przeciwko fabryce gum do żucia o przywrócenie go do pracy. Przekonywał, że wymówienie dla niego było przejawem dyskryminacji oraz odwetem za działalność związkową.

Zobacz: Skarbimierz. Pikieta w obronie związkowca Cadbury

Przed Sądem Pracy w Opolu właśnie zapadł wyrok w tej sprawie. Sąd uznał, że fabryka popełniła błędy podczas zwolnienia Wachowskiego, ale jednocześnie uznał, że przywrócenie go do pracy w byłej firmie nie będzie dla niego najlepszym wyjściem.

Nakazał równocześnie jego byłemu pracodawcy wypłacić mu odszkodowanie w wysokości ponad 3,5 tys. zł, pod rygorem natychmiastowej wykonalności. Związkowca taki wyrok nie zadowala i już zapowiada apelację do Sądu Okręgowego w Opolu.

- Jestem zdziwiony taką troską sądu o moje dobro, ale nie o to mi chodziło - wyjaśnia Tomasz Wachowski. - Jestem przekonany, że bezprawnie zostałem zwolniony z pracy i chcę, by sąd mnie do niej przywrócił. Nie pieniądze były tu priorytetem, lecz udowodnienie pracodawcy, że nie każdego da się zastraszyć i złamać.

Wachowski po zwolnieniu z fabryki gum do żucia wyjechał do Holandii. Pracuje jednej z dużych firm w Amsterdamie.

Sprawa swój początek miała ponad rok temu. Tomasz Wachowski uważa, że dyscyplinarkę otrzymał za karę, bo jako związkowiec walczył o poprawę warunków zatrudnienia w firmie. Między innymi to na jego wniosek Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w 2010 roku kontrolę w Cadbury.

Wykazała ona szereg nieprawidłowości: m.in. nieprzestrzeganie przepisów o czasie pracy, współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi oraz bezpieczeństwa pracy. Według Wachowskiego, dzięki związkom, na jaw wyszła próba zatuszowania wypadku, podczas którego nie udzielono pracownikowi natychmiastowej pomocy i próbowano go zmusić, by nie zgłaszał wypadku inspekcji. Sprawą zajmowała się również brzeska prokuratura.

Cadbury zarzucało z kolei byłemu związkowcowi, że dopuścił się “ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych” i to było bezpośrednią przyczyną jego zwolnienia. Zdaniem pozwanej firmy Tomasz Wachowski publikował w internecie obraźliwe treści o fabryce, a także o współpracownikach.

O jednym z nich miał pisać “gangster” i “sterydy z Namysłowa”. Również do tej osoby pisał wulgarne SMS-y. Miał też sugerować rozwiązłość seksualną współpracowników.

polecane: Flesz - Co piąta transakcja będzie wymagać użycia PIN-u

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

J
Jolanta123

Dobre nawet takie odszkodowania Warszawa. Ważne, że jakieś pieniądze otrzymał. Ale czy to mu się należało? Czy powinien otrzymać takie odszkodowania Warszawa?

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3