Capgemini w 2015 roku planuje zwiększenie zatrudnienia w Katowicach i Opolu

Capgemini w Katowicach poszukuje mso-ansi-language:PL">analityków finansowo - księgowych (FAPA, Finance & Accounting Process Analyst), którzy będą odpowiedzialni za utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientem zagranicznym, procesowanie danych finansowych, przygotowywanie raportów i analiz oraz rozliczanie i uzgadnianie kont księgowych.

mso-ansi-language:PL">Równocześnie w obydwu lokalizacjach, w Katowicach i Opolu, firma rekrutuje specjalistów wsparcia technicznego dla klientów zagranicznych (CSA, Customer Service Advisor), którzy będą odpowiadać za rejestrowanie oraz klasyfikowanie nadchodzących zgłoszeńPL"> oraz analizowanie i rozwiązywanie problemów związanych z codzienną obsługą systemów komputerowychPL;mso-fareast-language:PL">. W kolejnych miesiącach firma chce pozyskać również osoby z ugruntowanym doświadczeniem zawodowym na stanowiska konsultantów i developerów Java, .NET, PHP, Sharepoint.

- Warunkiem koniecznym do pozytywnego przejścia procesu rekrutacyjnego jest biegła znajomość języków obcych, przynajmniej na poziomie C1. Aktualnie najbardziej poszukujemy specjalistów z niemieckim, francuskim, oraz językami skandynawskimi. Dla wszystkich naszych pracowników, również tych, którzy dopiero dołączą do naszego zespołu, przygotowaliśmy bogatą ofertę szkoleń i kursów, które mają na celu podniesienie ich umiejętności językowych[/i] – tłumaczy Dominika Nawrocka, Recruitment & Employer Branding Manager w Capgemini Polska.

PL">Przykładem może być specjalny program „CLIC’kaj po niemiecku”, który jest realizowany zarówno w Katowicach, jak i w Opolu. Jego [/b]uczestnicy biorą udział w dwumiesięcznym intensywnym kursie językowym, zostają zatrudnieni w ramach umowy o pracę i mogą liczyć na bogaty pakiet świadczeń dodatkowych.

- Oferta jest skierowana do osób znających język niemiecki w stopniu komunikatywnym. Do programu mogą aplikować zarówno osoby, które mają już doświadczenie zawodowe, jak i studenci i absolwenci uczelni wyższych[/i] – tłumaczy Dominika Nawrocka. – Co ważne, studenci Uniwersytetu Opolskiego, którzy ukończyli pierwszy semestr studiów I stopnia, są zainteresowani połączeniem nauki i zdobywania doświadczenia zawodowego, będą mogli ubiegać się o Indywidualną Organizację Studiów[/i] – dodaje.

mso-ansi-language:PL">Ponadto, katowickie i opolskie biuro Capgemini kontynuuje program aktywizujący atrakcyjność relokacji przy poszukiwaniu pracy, którego celem jest zachęcenie potencjalnych pracowników z innych miast do związania swojej przyszłości zawodowej z Górnym Śląskiem. Każdy kandydat, który pomyślnie przejdzie proces rekrutacyjny otrzyma bonus na pokrycie kosztów związanych z relokacją.

mso-ansi-language:PL">Katowickie i opolskie centra to dwie z 5 lokalizacji Capgemini Polska. mso-ansi-language:PL">Biura Capgemini mieszczą się też w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie. Obszarami specjalizacji Capgemini w Polsce są projekty transformacji przedsiębiorstw w oparciu o technologie informatyczne, outsourcing procesów biznesowych, usługi w zakresie infrastruktury IT oraz rozwój oprogramowania spełniającego indywidualne potrzeby biznesu.

Łącznie w 2015 roku firma planuje zatrudnić ponad 700 osób (wliczając w to rekrutację w Katowicach i Opolu). W grudniu ubiegłego roku liczba pracowników firmy przekroczyła poziom 6000 osób. Tym samym Capgemini Polska potwierdziła swoją pozycję jednego z największych i najszybciej rozwijających się pracodawców z sektora usług w kraju.

mso-ansi-language:PL">O firmie Capgemini:

mso-ansi-language:PL">Z zespołem prawie 145 tysięcywponad 40 krajach, Capgeminijest jednym znajwiększych na świeciedostawców usługkonsultingowych, technologicznych i outsourcingu. Grupa odnotowała w 2014globalny przychód w wysokości 10 573 mldeuro.