Co z urlopem przed zwolnieniem?

Redakcja
Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.  (fot. sxc)
Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. (fot. sxc)
Piotr Klim, adwokat odpowiada na pytania czytelników nto.

Czytelnik:
- W mojej firmie doszło do kolejnych zwolnień - także ja otrzymałem wypowiedzenie. Szef każe mi iść na urlop, a ja chcę pracować, aby potem dostać ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy to możliwe? Tym bardziej że już wcześniej zostało ustalone, że urlop będę miał dopiero w lipcu.

- Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Stanowi o tym wyraźnie przepis art. 1671 Kodeksu pracy („W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu”). I nie ma w tym zakresie znaczenia okoliczność, kto wypowiedział umowę o pracę oraz długość okresu wypowiedzenia.

Czytelnik wyjaśnił, że wykorzystanie przez niego urlopu zostało uprzednio zaplanowane na lipiec. Jednak i to nie jest przeszkodą, albowiem - pomimo pierwotnego ustalenia innego terminu urlopu - pracownik będzie musiał go „wybrać” w okresie biegnącego wypowiedzenia.

Tak więc w tym okresie pracodawca może udzielić pracownikowi całego urlopu zaległego, a także urlopu bieżącego proporcjonalnie do okresu pracy u niego w danym roku kalendarzowym. Jest to związane z inną regulacją Kodeksu pracy, a mianowicie dotyczącą „podziału” urlopu wypoczynkowego.

Rzecz sprowadza się do tego, że gdy w trakcie roku kalendarzowego ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym już do kolejnego urlopu w danym roku, to pracownikowi przysługuje wówczas u dotychczasowego pracodawcy urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze (por. art. 1551 §1 Kp).

Przyjęcie przez ustawodawcę takiego rozwiązania poruszonego przez Czytelnika zagadnienia jest zgodne z regułą, wedle której udzielanie urlopu powinno następować w naturze. Zapłata ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest wyjątkiem od tej zasady.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska