Co z urlopem przed zwolnieniem?

Redakcja
Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.  (fot. sxc)
Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. (fot. sxc)
Piotr Klim, adwokat odpowiada na pytania czytelników nto.

Czytelnik:
- W mojej firmie doszło do kolejnych zwolnień - także ja otrzymałem wypowiedzenie. Szef każe mi iść na urlop, a ja chcę pracować, aby potem dostać ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy to możliwe? Tym bardziej że już wcześniej zostało ustalone, że urlop będę miał dopiero w lipcu.

- Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Stanowi o tym wyraźnie przepis art. 1671 Kodeksu pracy („W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu”). I nie ma w tym zakresie znaczenia okoliczność, kto wypowiedział umowę o pracę oraz długość okresu wypowiedzenia.

Czytelnik wyjaśnił, że wykorzystanie przez niego urlopu zostało uprzednio zaplanowane na lipiec. Jednak i to nie jest przeszkodą, albowiem - pomimo pierwotnego ustalenia innego terminu urlopu - pracownik będzie musiał go „wybrać” w okresie biegnącego wypowiedzenia.

Tak więc w tym okresie pracodawca może udzielić pracownikowi całego urlopu zaległego, a także urlopu bieżącego proporcjonalnie do okresu pracy u niego w danym roku kalendarzowym. Jest to związane z inną regulacją Kodeksu pracy, a mianowicie dotyczącą „podziału” urlopu wypoczynkowego.

Rzecz sprowadza się do tego, że gdy w trakcie roku kalendarzowego ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym już do kolejnego urlopu w danym roku, to pracownikowi przysługuje wówczas u dotychczasowego pracodawcy urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze (por. art. 1551 §1 Kp).

Przyjęcie przez ustawodawcę takiego rozwiązania poruszonego przez Czytelnika zagadnienia jest zgodne z regułą, wedle której udzielanie urlopu powinno następować w naturze. Zapłata ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest wyjątkiem od tej zasady.

Wrócą handlowe niedziele?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3