Dorota: Jestem zatrudniona w branży gastronomicznej. Przełożony, zgodnie z decyzją rządu, zamknął lokal, a pracowników poprosił o wykorzystanie urlopów wypoczynkowych. Czy miał do tego prawo?
Mec. Tomasz Płachtej: Pracodawca nie ma prawa przymuszać pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Szef może jedynie zasugerować pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego i uzgodnić jego termin z pracownikiem.
Inaczej wygląda natomiast kwestia urlopu zaległego, który powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego, czyli tego, za który taki urlop przysługuje. Pracodawca może skierować pracownika na zaległy urlop - nawet wówczas, gdy pracownik nie wyraża na to zgody.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
