To prawo przysługuje wyłącznie tym przedsiębiorcom, którzy nie zatrudniają pracowników.
Istotne jest w tym przypadku ustalenie, że przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników na podstawie jakiegokolwiek stosunku pracy. Zawieszeniu w czasie ulega zarobkowe wykonywanie przez przedsiębiorcę określonego rodzaju działalności (wytwórczej, budowlanej, handlowej, usługowej) w sposób zorganizowany i ciągły.
Oznacza to, że przedsiębiorca w okresie zawieszenia nie może faktycznie wykonywać działalności gospodarczej oraz osiągać przychodów wynikających z jej prowadzenia.
Przedsiębiorca może zawiesić działalność gospodarczą na okres od 1 do 24 miesięcy.
Powinien złożyć wniosek o wpis informacji o zawieszeniu wykonywania działalności do właściwego organu, którym w przypadku przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną jest organ ewidencyjny gminy, a w odniesieniu do pozostałych przedsiębiorców właściwy, na podstawie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, sąd rejestrowy.
Przedsiębiorca w treści powyższego wniosku powinien wskazać okres zawieszenia, który nie może być krótszy niż jeden miesiąc oraz dłuższy niż 24 miesiące. Należy wskazać, że o ile wskazanie okresu zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej zależy wyłącznie od woli przedsiębiorcy, o tyle data zawieszenia zawarta we wniosku nie może być wskazana wcześniej niż data jego złożenia.
Strefa Biznesu: Dlaczego chleb podrożał? Ile zapłacimy za bochenek?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?