- Świadectwo pracy powinno zostać wystawione bezzwłocznie i wydane w dniu ustania zatrudnienia. Skoro strony ustaliły rozwiązanie umowy na dzień 29 maja, to z tą datą świadectwo powinno zostać wydane. Jeżeli ustalicie Państwo rozwiązanie umowy na 31 maja, aby zachować pełny miesiąc, na świadectwie powinna widnieć data 31 maja.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
