E-lerning. Skorzystaj ze szkoleń online Akademii PARP

Edyta Hanszke [email protected] 77 44 32 587
Szkolenie on-line Akademii PARP można zaliczyć w dwa miesiące, poświęcając nauce pół godziny dziennie. (fot. sxc.hu)
Szkolenie on-line Akademii PARP można zaliczyć w dwa miesiące, poświęcając nauce pół godziny dziennie. (fot. sxc.hu)
Kształcenie przez internet budzi jeszcze wiele wątpliwości i wśród pracodawców, i wśród pracowników. Tymczasem na Zachodzie to bardzo popularna forma uzupełniania wiedzy zawodowej.

Szkolenie on-line Akademii PARP można zaliczyć w dwa miesiące, poświęcając nauce pół godziny dziennie.

Zobacz: Chcesz nauczyć się prowadzić firmę? Zagraj w grę!

Akademiaparp.gov.pl to portal edukacyjny przeznaczony dla małych i średnich przedsiębiorstw, z którego mogą korzystać za darmo.

Szkolenia internetowe są w Polsce mało popularne.

Dlaczego?

- Jedną z barier jest brak wyobrażenia o tym, jak naprawdę one wyglądają - uważa Aneta Grzyb-Hejduk, z Akademii PARP. - Jak przebiega proces uczenia się, w jaki sposób prezentowany jest materiał i sprawdzana wiedza?

Aneta Grzyb-Hejduk zapewnia, że szkolenia prowadzone na portalu to miks teorii i ćwiczeń z przykładami.

- Zawartość merytoryczna szkoleń została opracowana przez polskich ekspertów i jest dopasowana do naszego rodzimego rynku - dodaje Hejduk-Grzyb.

Według przedsiębiorców wadą szkoleń on-line jest brak bezpośredniego kontaktu z trenerem, co może utrudniać dyskusje i rozwiązywanie problemów. Wśród minusów e-learningu wymieniany jest także brak motywacji i samodyscypliny do ukończenia szkolenia, kiedy nie ma trenera i określonych godzin.

Zobacz: Nie wiesz jak założyć firmę? Poszerz swą wiedzę w internecie

W Akademii PARP jest grupa opiekunów, którzy pomagają uczestnikom szkoleń w rozwiązywaniu problemów merytorycznych i technicznych. Śledzą postępy w nauce i systematykę szkolenia. Kontakt z nimi możliwy jest za pomocą e-maila lub infolinii przez 6 dni w tygodniu. Na portalu Akademii PARP dostępny jest również videochat oraz forum dyskusyjne, pozwalające na wymianę poglądów między uczestnikami.

Nauka z ekranu komputera oraz problemy z koncentracją (dzwoniący telefon, codzienne obowiązki) to również wady szkoleń internetowych.

Dlatego tak ważna dla efektywności kształcenia przez Internet jest motywacja przez pracodawcę i umożliwienie minimum półgodzinnej, codziennej nauki w godzinach pracy.

- Pracodawca, decydujący się na tą formę szkoleń, powinien zadbać o właściwe zmotywowanie pracowników, aby wytworzyć wewnętrzną potrzebę dokształcania jako formy samorealizacji i inwestycji w siebie - podkreśla Aneta Hejduk-Grzyb.

Na wspomnianym portalu znaleźć można 18 szkoleń w pięciu obszarach tematycznych:

  • zarządzanie strategiczne i operacyjne,
  • umiejętności menedżerskie i specjalistyczne,
  • marketing i sprzedaż,
  • zagadnienia finansowe i prawne
  • wiedza ogólna.

Wszyscy pracownicy sektora MSP oraz osoby planujące rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, w tym studenci, mogą podjąć bezpłatną naukę. Zdobyta wiedza potwierdzana jest certyfikatem.

Więcej informacji: [email protected]

Infolinia 0-801 444 MSP (czyli 0-801 444 677)

Pod lupą

Ze szkoleń przez internet korzysta jedynie 8 proc. pracodawców i 1 proc. pracowników małych i średnich firm. Ponad 50 proc. nigdy nie słyszało o szkoleniach internetowych.

Gorzej przedstawia się sytuacja w mikrofirmach, mimo że zatrudnieni mogą się efektywnie szkolić. 66 proc. posiada w pracy codzienny dostęp do Internetu i poczty elektronicznej.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska