Kandydatów do certyfikatu co roku zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”, promując pracodawców wyróżniających się w przestrzeganiu prawa pracy - zwłaszcza stabilności zatrudnienia.
Cenione jest też poszanowanie przepisów bhp oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. W wypadku powodzenia w konkursie - certyfikatem można posługiwać się przez trzy lata. W dwudziestce tegorocznych laureatów znalazły się aż dwie firmy z naszego województwa: Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A oraz Energetyka Cieplna Opolszczyzny.
Związkowcy z obydwu przedsiębiorstw podkreślają, że wyróżnienie nie jest łatwe do zdobycia, a eksperci "Solidarności” wnikliwie sprawdzają kandydatów, ubiegających się o certyfikat wręczany przez Prezydenta RP. Jaka jest recepta na jego zdobycie?
- Wzajemny szacunek i dbałość o rozwój pracowników - twierdzi prezes ECO SA Wiesław Chmielowicz. - Od lat prowadzimy konsekwentną politykę personalną, nastawioną na podnoszenie kwalifikacji pracowników i angażowanie ich w najważniejsze sprawy firmy. Od lat też obserwujemy tego efekty w postaci wzrostu efektywności i autentycznego dialogu, jaki trwa w ECO pomiędzy załogą a manegementem. Dzieje się tak m.in. dzięki otwartej komunikacji wewnętrznej, jak i współpracy wymiernej chociażby w fakcie, że pracownicy mają duży wpływ na decyzje podejmowane przez zarząd spółki.
- Człowiek powinien być i jest przed kapitałem. Ideą konkursu jest promowanie stałego zatrudnienia – podkreślal podczas uroczystości Piotr Duda, szef Związku i przypomina, że takie zatrudnienie wpływa na bezpieczeństwo pracy, a także na działalność związków zawodowych. – Nagrodzeni pracodawcy pokazują, że to jest możliwe – dodaje Duda.
Michał Pietrzak - Niedźwiedź włamał się po smalec w Dol. Strążyskiej
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?