Młody człowiek w czasie wakacji nie może pracować dłużej niż 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo. Uczniowie, którzy nie ukończyli 16 lat, mogą pracować godzinę krócej.
Przepisy nie określają wynagrodzenia dla młodocianych. Należy zatem rozumieć, że należy się im za pełny etat minimalna płaca, którą dzieli się w odpowiedniej proporcji do godzin zatrudnienia.
Od 1 marca br. zmieniła się wysokość wynagrodzenia przysługującego młodocianym w okresie nauki zawodu. Ustala się je w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwartale poprzedzającym miesiąc ogłoszenia tego wskaźnika przez GUS.
Młodocianemu w pierwszym roku nauki zawodu przysługuje 4 proc., w drugim roku 5 proc., a w trzecim roku 6 proc. przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia. Obecnie kwoty te wynoszą odpowiednio: 89,02 zł, 111,27 zł i 133,52 zł. Podstawą obliczenia było przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kwartale ub. roku, które wynosiło 2225,45 zł.
Młodocianym, odbywającym tzw. przyuczenie do wykonywania określonej pracy, przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 4 proc. przeciętnej płacy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
