Jeszcze do końca marca istnieje możliwość otrzymania co najmniej 1269 złotych z ZUS - nie przegap tego terminu! Jak złożyć podanie?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyraźnie zaznacza, że można wystąpić o jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy lub też za uszczerbek na zdrowiu z tytułu choroby zawodowej.

Do kogo jest to skierowane? Mogą starać się o to legalnie zatrudnieni pracownicy, którzy ulegli wypadkowi przy pracy lub też, u których wystąpił uszczerbek na zdrowiu wynikający z choroby zawodowej. Pracownik taki musi być zgłoszony do ubezpieczenia wypadkowego!

W przypadku osoby zmarłej w wyniku wypadku przy pracy lub też wskutek choroby zawodowej, o odszkodowanie mogą starać się uprawnieni członkowie rodziny osoby zmarłej. Są to:

• małżonka/małżonek;

• Dzieci: zarówno własne, jak i drugiego małżonka czy też dzieci przysposobione.

• rodzice,

• przyjęci na wychowanie i utrzymanie przed pełnoletniością: wnuki, rodzeństwo, inne dzieci - w tym te trzymane w ramach rodziny zastępczej.

Wszyscy, którzy chcąc skorzystać z aktualnej stawki, mogą to zrobić do końca marca 2024 roku. A ile ona wynosi?

Do końca marca 2024 roku obowiązuje wyższa niż w ubiegłych latach stawka ubezpieczenia za uszczerbek na zdrowiu. Jest ona wyższa niż wynosiła na początku 2023 roku i to aż o 136 złotych za każdy procent uszczerbku. A ile wynosi teraz? Obecna stawka ubezpieczenia za uszczerbek na zdrowiu wynosi 1269 złotych. Jest to stawka za każdy procent stałego lub też długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. To oznacza, że przy 10-procentowym uszczerbku można otrzymać 12 690 zł odszkodowania, a przy 15 procentach już 19 035 zł.

Poprzednia stawka, obowiązującą do końca marca 2023 roku wynosiła 1133 zł. Co istotne, w 2022 roku wypłacono aż 42,6 tys. takich odszkodowań, a ich wartość wyniosła aż 294 mln złotych. Jednocześnie już w 2023 roku między styczniem a sierpniem (od kwietnia stawka wynosiła 1269 zł) odszkodowania przeciętnie były zdecydowanie wyższe.

Rok temu przeciętnie ZUS wypłacał 7484 zł za odszkodowanie - w tym roku jest to już kwota 8391 złotych. A kto ubiega się o takie odszkodowania? Zwykle są to zatrudnieni na etacie. Zdarzają się, choć zdecydowanie rzadziej, przypadki osób na umowach zleceniu lub tez osoby prowadzące pozarolnicza działalność gospodarczą.

Poniżej omawiamy kwestie formalne dotyczące tego, jakie dokumenty trzeba złożyć podczas starania się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub też z racji choroby zawodowej. Omawiamy kwestię odwołania i sposobu złożenia dokumentów: