Przedsiębiorcy w rozpoczynającym się roku z obawą patrzą na rosnące koszty prowadzenia działalności, a także na inflację, która odbija się na kieszeniach klientów.
- W tych niepewnych czasach dla pracowników coraz ważniejsze stają się stabilne miejsce pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Wychodząc naprzeciw rosnącym kosztom utrzymania, sieć Kaufland po raz kolejny planuje przyznać pracownikom podwyżkę wynagrodzeń - informuje Kaufland Polska.
Obecnie osoba pracująca na stanowisku kasjer-sprzedawca zarabia nie więcej niż 4,1 tys. złotych brutto. Po podwyżce, która będzie obowiązywać od 1 marca 2022 roku, otrzyma ona do 4500 zł brutto. Podwyżki wynagrodzenia obejmą też pracowników logistyki na wybranych stanowiskach.
- Maksymalne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca wzrośnie o 400 zł brutto w porównaniu do 2021 roku. Poza podwyżką wynagrodzenia postanowiliśmy także zwiększyć wysokość bonów świątecznych, jakie pracownicy otrzymują od pracodawcy z okazji Bożego Narodzenia oraz Wielkiejnocy. Zmiana ta dotyczy zdecydowanej większości pracowników – wyjaśnia Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.
Osoby zatrudnione w sieci Kaufland mogą też liczyć na pozapłacowe korzyści, m.in. dostęp do prywatnej opieki medyczną dla siebie i bliskich, dostęp do platformy oferującej benefity (pracownik może sam zdecydować, czy będzie to np. karnet na siłownię czy bilet do kina), a dla młodych rodziców - wyprawka dla dziecka.
Sieć zamierza się rozwijać, dlatego na stworzenie kolejnych miejsc pracy chce przeznaczyć około 11 mln złotych.
Wyniki II tury wyborów samorządowych
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?