Kodeks Pracy 2018. Jakie mają być zmiany? [URLOPY, UMOWY ZLECENIA, UMOWY O PRACĘ, WYPOWIEDZENIA, OD KIEDY]

Tomasz Wróblewski
Tomasz Wróblewski
Komisja Kodyfikacyjna przyjęła dwa projekty: kodeks pracy i kodeks zbiorowego prawa pracy. - Obowiązujący kodeks pracy ma ponad 40 lat i był wielokrotnie nowelizowany. "Jest dokumentem już archaicznym i krytykowanym" – ocenił wiceminister pracy Marcin Zieleniecki. Projekty kodeksów nie są projektami ustaw. "Są to propozycje ekspertów prawa pracy, którzy przez 18 miesięcy bardzo intensywnie pracowali" - podkreślił.
Komisja Kodyfikacyjna przyjęła dwa projekty: kodeks pracy i kodeks zbiorowego prawa pracy. - Obowiązujący kodeks pracy ma ponad 40 lat i był wielokrotnie nowelizowany. "Jest dokumentem już archaicznym i krytykowanym" – ocenił wiceminister pracy Marcin Zieleniecki. Projekty kodeksów nie są projektami ustaw. "Są to propozycje ekspertów prawa pracy, którzy przez 18 miesięcy bardzo intensywnie pracowali" - podkreślił.
Zobacz galerię (10 zdjęć)
Komisja Kodyfikacyjna przyjęła dwa projekty: kodeks pracy i kodeks zbiorowego prawa pracy. - Obowiązujący kodeks pracy ma ponad 40 lat i był wielokrotnie nowelizowany. "Jest dokumentem już archaicznym i krytykowanym" – ocenił wiceminister pracy Marcin Zieleniecki. Projekty kodeksów nie są projektami ustaw. "Są to propozycje ekspertów prawa pracy, którzy przez 18 miesięcy bardzo intensywnie pracowali" - podkreślił.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska