Bierze w nim udział dziesięć opolskich przedsiębiorstw.
- Wyjaśnialiśmy mechanizmy rządzące pracownikami i firmą. Na bazie tej diagnozy opracowaliśmy program naprawczy i zorganizowaliśmy sesje edukacyjne prowadzone indywidualnie dla każdej firmy - wyjaśnia Joanna Żurawska z Opolskiego Centrum Badań Regionalnych przy WSZiA.
W trzecim etapie projektu każda firma otrzyma opracowany schemat komunikacji, dostosowany do jej struktury zatrudniania i zarządzania. - Schemat ma pozwolić firmom na udoskonalenie procesów tworzenia i wdrażania innowacji - kończy Żurawska.
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
