Koniec z pracą na czarno w opolskich firmach. Kto oszuka, zapłaci 30 tys.

Tomasz Kapica
Tomasz Kapica
Nieuczciwym pracodawcom, którzy dopuszczają pracownika do pracy bez sporządzonej wcześniej umowy grozi kara grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys.zł.<br><br>
Nieuczciwym pracodawcom, którzy dopuszczają pracownika do pracy bez sporządzonej wcześniej umowy grozi kara grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys.zł. Freeimages.com
Nieuczciwi pracodawcy stracą furtkę, dzięki której mogli łatwo zatrudniać ludzi na czarno. Każdy pracownik jeszcze przed przystąpieniem do pracy będzie musiał dostać umowę.

Jeden zapisów kodeksu pracy mówi, że pracodawca powinien potwierdzić warunki zatrudnienia na piśmie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez podwładnego. I to jest wspomniana furtka, którą wykorzystują „kombinatorzy”.

Nieuczciwy właściciel firmy może zatrudniać bez umowy podwładnych teoretycznie nawet przez kilka miesięcy. Wystarczy, że w przypadku kontroli inspekcji pracy skłamie, że osoba pracująca bez umowy jest w firmie dopiero pierwszy dzień, a niezbędna umowa za kilka godzin będzie gotowa. To bardzo powszechna praktyka obchodzenia przepisów i obniżania kosztów funkcjonowania firm. Tak właśnie działo się m.in. podczas przebudowy dworca PKP w Kędzierzynie-Koźlu.

- Kilkadziesiąt osób pracowało na czarno i godziło się na to, bo musieli z czegoś utrzymać swoje rodziny - mówi jeden z budowlańców zatrudniony przy remoncie dworca. - Wszyscy zostali poinformowani, że umowy dostaną dopiero, jak będzie kontrola, na dodatek tylko okresowe.

W tym przypadku sprawa wyszła jednak na jaw, bo pracodawca nie tylko zatrudniał ludzi bez umów, ale również nie rozliczał się z pracownikami. Na placu budowy doszło do rękoczynów, sprawą zainteresowały się media i do akcji wkroczyła Państwowa Inspekcja Pracy, a PKP zrezygnowało z usług niesolidnej firmy.
Z danych PIP wynika, że takie praktyki ujawnia się w aż 18 procentach kontrolowanych firm. „Zawieranie tychże umów było i jest jedynie swego rodzaju zasłoną w celu zatarcia śladów zatrudniania osób na czarno. Takie postępowanie pracodawców wynika z faktu, że podstawowym kryterium decydującym o rodzaju zawieranej umowy jest i było obniżenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej” - czytamy w rocznym sprawozdaniu Okręgowej Inspekcji Pracy w Opolu. Potwierdzają to związkowcy.

- Według szacunków GUS w szarej strefie pracuje około 800 tys. osób - podkreśla Piotr Szumlewicz, ekspert OPZZ.

Teraz ma się to jednak zmienić. Do tzw. konsultacji społecznych trafił projekt zmian w kodeksie pracy, który będzie nakazywał pracodawcom przygotowanie i podpisanie umowy o pracę jeszcze przed jej podjęciem, a nie w ciągu dnia. Tym samym nieuczciwi pracodawcy nie będą mogli się już wytłumaczyć z braku umowy. Wykroczenie takie będzie podlegać karze grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł.
Fakty

Na Opolszczyźnie najwięcej takich nieprawidłowości stwierdzano w zakładach pracy zatrudniających do 9 osób oraz w przedziale od 10 do 49 zatrudnionych. Czyli dotyczyło to głównie małych firm.

Najwięcej nieprawidłowości w zakresie legalności zatrudnienia, czyli zatrudniania bez umów, niezgłaszania do ubezpieczenia społecznego, zawierania „fikcyjnych umów cywilnoprawnych”, nieodprowadzania składek na fundusz pracy prym wiodą małe firmy budowlane, handlowe oraz usługowe - wynika ze sprawozdania OIP Opole.

Znowelizowany kodeks pracy, nad którym pracuje rząd, mógłby wejść w życie w ciągu kilku tygodni. Jednocześnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, by od połowy 2016 r. zaczęła obowiązywać także minimalna stawka godzinowa w wysokości 12 zł.

FLESZ: Kiedy będzie wiosna? Zwierzęta dają sygnały.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 49

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

no i nagle okaze sie, ze polacy wiecej zarabiaja, niz mowia.

tym sposobem podwyzki beda przez pis "zalatwione". mozna? "pis potrafi"- ha, ha

P
Polski czarnuch

Małe firmy przyzwyczaiły się do wykorzystywania ludzi w trudnej sytuacji. Biorą ludzi do ciężkiej pracy za grosze i obciążają ich ryzykiem związanym z pracą tj choroba czy wypadek. Od ok 10 lat się do tego przyzwyczaili i bez dotkliwych kar nie zrezygnują z ekstra zarobku kosztem słabszych. W sumie bardziej niż w firmach budowlanych powszechne jest taka sytuacja w firmach sprzątających.Szkoły,wspólnoty mieszkaniowe nie mają obowiązku sprawdzenia czy ludzie pracujący fizycznie na ich terenie są mają umowy i są za nich odprowadzane składki. Jak się zdarzy wypadek to dzwonią do Firmy żeby usunęły danego, leżącego człowieka z obiektu świadczenia usługi. nich. Najwięcej ofert jest właśnie dla sprzątających.Spory też zysk zwłaszcza, że prywatne szkoły czy przedszkola bez mrugnięcia biorą subwencje z budżetu państwa. Za tysiąc zeta w kopercie po mcu ciężkiej pracy to taka osoba ( nie można nazwać jej pracownikiem) powinna swego Pana ( nie jest to pracodawca w rozumieniu przepisów) po piętach całować. Nie jest to zatrudnienie tylko wyzysk. A tysiaka będzie co miesiąc dostawać w kopercie oczywiście jak nie nie złapie grypy. Jak zachoruje to dostaje 0zł z wyjaśnieniem że taka jest rzeczywistość i bardzo przykro.

l
lol
W dniu 05.01.2016 o 22:59, Pracodawca napisał:

   A no łoi: aby zatrudniony na umowę o pracę dostał na rękę (czyli brutto minus zus pracownika, składka ubezpieczenia zdrowotnego i zaliczka podatku dochodowego) średnią krajowa pracodawca do budżetu musi odprowadzić 2/3 z tego, co pracownik dostał na rękę... Czyli do tego, co musi potrącić zatrudnionemu, dodać jeszcze "fundusze pracodawcy". Mało? Czyli od każdych 3 tys. zł na rękę pracownika płaci państwu około 2 tys.! Takie są dzisiejsze realia!! 

 

jak ci sie nie podoba oplacanie innych to bierz szufle i sam zapier*** cioto yebana

 

wielcy mi pracodawcy - podostawali z unii doplaty, okres wspomagania minal a teraz żalą sie jak ich panstwo łoi podatkami

 

jakby ci sie nie oplacalo zatrudniac innych to bys tu nie plakal tylko firme zamknal

z
zyga

Co za problem dla kontrolujących ustawić cywilny samochód w pobliżu budowy i przez 2-3 dni dobrym aparatem fotograficznym lub dobrą kamerą sfilmować ludzi pracujących na jakiejkolwiek budowie.

Potem kontrola i za każdego pracownika, który nie miał umowy o pracę w dniu zarejestrowania nagrania wymierzyć solidną karę !!!

Takie metody na zachodzie stosowano i stosuje się od 30 lat minimum !!!!

Można? Można !!!

P
Pracodawca
W dniu 04.01.2016 o 14:44, Ziut napisał:

Mam nadzieję, że to wypali. Obniżcie składki ZUS i podatki, to na pewno wielu pracodawców da pracownikom umowę o pracę, a teraz łoi ich państwo.

 

A no łoi: aby zatrudniony na umowę o pracę dostał na rękę (czyli brutto minus zus pracownika, składka ubezpieczenia zdrowotnego i zaliczka podatku dochodowego) średnią krajowa pracodawca do budżetu musi odprowadzić 2/3 z tego, co pracownik dostał na rękę... Czyli do tego, co musi potrącić zatrudnionemu, dodać jeszcze "fundusze pracodawcy". Mało? Czyli od każdych 3 tys. zł na rękę pracownika płaci państwu około 2 tys.! Takie są dzisiejsze realia!!

M
Micha
W dniu 04.01.2016 o 13:13, Janusz napisał:

Jak wiecj zarobia, to kupia ten drozszy chleb. To nie Argument.

Jak najbardziej argument bo zakładasz, że wszyscy beda zarabiali jednakowo, ale bezrobotni dalej beda bezrobotnymi. W Twoim założeniu moglibyśmy zarabiać po 100tys./mies. a za chleb płacić np. 300zł. widzisz w tym sens i logike?

G
Gość
W dniu 04.01.2016 o 20:16, Gość napisał:

JAK BY SIE TOBIE NIEKALKULOWALO TO BYS INTERESU NIE PROWADZIL TYLKO PRYWACIARZOM ZAWSZE ZA MALO ZOSTAJE JESTEM BUDOWLANCEM WIENC WIEM ILE Z 4 OSOBAMI IDZE ZROBIC A ZE TY MURUJESZ PIETRO ZE STROPEM MIESIAC TO ZACZYNASZ CHYBA O 12 I KONCZYSZ O 14 

Wnioskuję, że jesteś dobrym fachowcem, szybko pracujesz to i znasz rynek budowlany umiesz kalkulować koszty to radził bym Tobie założyć firmę na co można uzyskać dotację, z początku zwolnienie z Zus-u same profity, zatrudniasz młodych pracowników na stażu i firma hula i kasa leci. Uprzedzam będzie tylko jeden istotny problem już nie będziesz tym który narzeka tylko tylko tym na którego narzekają ale poza tym to tylko same profity. Jeżeli się zdecydujesz to życzę powodzenia i do przodu.

G
Gość
W dniu 04.01.2016 o 20:59, Mateósz napisał:

 A ja jezde ze okolic Krabkowidz i szef mie powiedział że ma na bóty  ale nie ma na wypłatem i ze da mie 8 zł na godzine ale nie da bo nie ma na remkawice i na buty ....A a ja naczaskalem  jeszcze wiencej godzin a gdybyn to ja przeliczynł am inuty to jusz wogule by byl dóżo 

I CO SIE POSMIYWOLSZ Z BYC MOZE CHOREGO TAKO KULTUA ZESWYNOS OD OJCOW Z DOMU TUMOKU

g
gosc
W dniu 04.01.2016 o 14:38, Gość napisał:

Otóż wcale nie takie proste! Bo czy nowe przepisy mają dotyczyć tylko naszego regionu? Czytaj ze zrozumieniem! ps. kary powinny rozpoczynać się co najmniej od 30 tys., by każdy pracodawca wiedział, że umowa dla pracownika to rzecz święta!

ku*** a wy wiecie ile  kosztuje utrzymanie pracownika? ile trzeba oddac do zusu? ile trzeba zapłacic Vatu ? Badania lekarskie bhp to wszystko pracodawca pokrywa. nie mówiąc o PRACOWNIKU ktory za nic chce zarabiac  5razy tyle co tak naprawde warta jest jego praca. a i jeszcze ciągłe choroby ważne sprawy rodzinne a ja zostaje  wtedy bez pracowniaka a zus wyplate trza dac. wspomne ze teraz to sie szanuja kasa wolne i udawanie ze boli mnie noga a ja zostaje na lodzie. panstwo ze mnie zdziera jak moze ciagle wiecej i wiecej. nie zatrudniam na czarno ale rozumiem pracodawcow co tak robia poniewaz ludzie ktorzy pracuja na czarno biora zasilki z gmin i zyja lepiej niz ich pracodawca. wiec nie wspolczuje im bo nie maja zle nawet niektórzy sami nie chca byc zatrudniani bo im lepiej wychodzi siedziec na kasie panstwa. A wy tu tylko zly pracodawca jak by mial byc udczciwy to by na zycie nie mial. Zacznijcie obnizac podatki i skladki zusu to nie bedzie pracy na czarno tu JEST PROBLEM ZA DUZO ZABIERA PANSTWO !!!!!!!!!!! jak czytam takie guwniane artykuły to mam ochote wsadzic takiego jednego z rzadu  na moje miejsce i niech zobaczy jakie ja mam kokosy ja nie zarabiam a pracownik tak dla mnie tez jakas pomoc od panstwa a nie ciagle podwyżki i siedziec na du*** dostac duże wynagodzenie za nic!

I
Igma

Cytat:

"Każdy pracownik jeszcze przed przystąpieniem do pracy będzie musiał dostać umowę."
 

 

Raczej bez sensu. Umowy o pracę nie musi być. Jak jest, jest dobrze.
Pracodawca w Niemczech jest zobowizany w dniu zatrudnienia pracownika  zameldować go w Kasie Chorych, Urzędzie Zatrudnienia i Ubezpieczalni do Renty.

 

M
Mateósz
W dniu 04.01.2016 o 15:23, jarek napisał:

witam  jeste z okolic opola ja pracowałem w firmie co szef mi powiedział rze  nie na buty robocze a co dopiero a susy jak co do wypłaty to 9zl na godzine  zarobiłem jak naczaskałem godzi

 


A ja jezde ze okolic Krabkowidz i szef mie powiedział że ma na bóty  ale nie ma na wypłatem i ze da mie 8 zł na godzine ale nie da bo nie ma na remkawice i na buty ....A a ja naczaskalem  jeszcze wiencej godzin a gdybyn to ja przeliczynł am inuty to jusz wogule by byl dóżo

A
Andrzej
W dniu 04.01.2016 o 13:10, Janusz napisał:

Zeby to wypalilo, to nalzy dwuch pracownik i pracodawca. Dlaczego ludzie daja zrobic to ze soba? Dlaczego nie melduja takich metod w dzialu pracy? Nie rozumie teg, jak mozna sie tak DAC traktowac

 


Weź  głęboki oddech, pomyśl jeszcze raz co chcesz nam przekazać i dopiero pisz...Bo widzę, że masz burdel w głowie niezły...

G
Gość
W dniu 04.01.2016 o 17:56, seba napisał:

załóżcie se firme najlepiej budowlaną zatrudnij 3 pracowników płacisz każdemu po 3 tys na mc bo za mniej nikogo nie znajdziesz bo juz dawno za granicą pracują więc miesięcznie pracownik cie kosztuje 4 sumując masz 12 tys kosztów plus ty jako szef kolejne 1200 do zus plus paliwo amortyzacja sprzętu i masz miesięcznie 15 tys samych kosztów za 15 tys masz przy cenach na rynku wymurowane ściany piętra i strop więc miesiąc pracy ci upłynoł a gdzie twój jakiś zysk ???? więc fajnie się wszystkim gada że przedsiębiorca jest sknera sęp itd sami załóżcie to zobaczycie jak was z każdej strony cyckają

JAK BY SIE TOBIE NIEKALKULOWALO TO BYS INTERESU NIE PROWADZIL TYLKO PRYWACIARZOM ZAWSZE ZA MALO ZOSTAJE JESTEM BUDOWLANCEM WIENC WIEM ILE Z 4 OSOBAMI IDZE ZROBIC A ZE TY MURUJESZ PIETRO ZE STROPEM MIESIAC TO ZACZYNASZ CHYBA O 12 I KONCZYSZ O 14 

I
Igma

Jeżeli chlebodawca w dzień wypłaty płaci, a nie powie Bóg Zapłać, to wszystko jest w porządku.

 

x
xxx

a PIP przed inspekcją i tak dzwoni że będzie kontrola żeby pracodawca przygotował dokumenty bo małe firmy zlecają prowadzenie dokumentacji następnej firmie

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3