Letnie praktyki w Capgemini. Propozycja dla studentów

Studenci wszystkich lat i kierunków, którzy mają minimum komunikatywną zdolność do posługiwania się którymś z wymienionych języków, mogą zdobyć doświadczenie w wybranym obszarze merytorycznym. Praktyki mogą odbywać się w działach finansów i księgowości, IT, Human Resources lub marketingu. Firma oferuje kandydatom umowę na okres trzech miesięcy – od lipca do września w wymiarze minimum 30 godzin tygodniowo.

„Do Programu Praktyk Letnich poszukujemy osób, które – oprócz kompetencji językowych - potrafią pracować w zespole, są nastawione na rozwiązywanie zadań i potrafią efektywnie zarządzać nimi w czasie. Wysoko cenimy też kreatywność i zdolności komunikacyjne” – mówi Iwona Szramik, Capgemini Polska.

Rekrutacja na praktyki letnie jest prowadzona dla dwóch jednostek firmy Business Services oraz Cloud Infrastructure Services.

„W Business Services z siedzibą w Krakowie i Katowicach zajmujemy się głównie obsługą finansową i księgową klientów. W tym roku rozbudowujemy także zespoły działające w obszarze robotyzacji i automatyzacji procesów. Natomiast w Cloud Infrastructure Services w Krakowie, Katowicach i Opolu wspieramy klientów głównie w zakresie IT i analityki biznesowej. W obszarach, w których działają te jednostki dostępna jest duża różnorodność stanowisk i co za tym idzie możliwości zdobycia nowych umiejętności” ” – tłumaczy Iwona Szramik.

Odbycie praktyk w Capgemini niejednokrotnie otwiera drzwi do dalszej kariery w jej strukturach. Większość praktykantów, otrzymuje ofertę stałej pracy. Firma stwarza im bardzo dobre warunki startowe – zarówno w rozumieniu świadczeń (atrakcyjne wynagrodzenie, program dodatkowych świadczeń i karta sportowa oraz pakiet medyczny), jak również kultury korporacyjnej. Średnia wieku pracowników w Capgemini to zaledwie 27 lat –panuje w niej przyjazna atmosfera, a młodzi ludzie łatwo się adaptują. Ponadto mogą oni liczyć na nieustające wsparcie w dalszym rozwoju.

„Dla wielu osób jesteśmy pierwszym pracodawcą, dlatego zadbaliśmy o rozbudowany system szkoleń i nie są to nudne, statyczne wykłady. Stawiamy na nowoczesne narzędzia i szkolenia e-learningowe. Wychodzimy przy tym z założenia, że trzeba się uczyć przede wszystkim w czasie swojej pracy, poprzez wykonywanie konkretnych zadań przy wsparciu swoich przełożonych i ekspertów. Tego właśnie mogą spodziewać się nasi praktykanci”. – dodaje Iwona Szramik.

Zgłoszenia rekrutacyjne można wysyłać na adres: [email protected]

Grupa Capgemini, która obchodzi w roku 2017 swoje 50. lecie zatrudnia ponad 190 tysięcy osób w ponad 40 krajach. Specjalizuje się w dostarczaniu usług konsultingowych, technologicznych i outsourcingowych. W 2016 roku odnotowała globalny przychód w wysokości 12,5 mld euro.