reklama

Marek Piskozub dyrektorem WCM w Opolu

RedakcjaZaktualizowano 
Sławomir Mielnik
Tuż przed 18-tą zakończył się konkurs na stanowisko dyrektora Wojewódzkiego Centrum Medycznego w Opolu. Wygrał go dr Marek Piskozub, który pełni tę funkcję od 12 lat.

Komisja konkursowa, której przewodniczył Józef Sebesta, marszałek województwa, liczyła 11 osób. Głosowanie było tajne.

Dr Piskozub miał 3 konkurentów. Dwóch kandydatów nie zostało jednak dopuszczonych do rozmów, gdyż nie spełnili wymogów formalnych. Ostatecznie zmierzył się z Marianem Kreisem, w przeszłości dyrektorem ZOZ-u w Strzelcach Op..

W trakcie postępowania konkursowego każdy z kandydatów miał 15 minut na przedstawienie swojej koncepcji zarządzania WCM na najbliższe lata oraz przez drugie 15 minut odpowiadał na pytania członków komisji.

- Uznaliśmy, że dr Marek Piskozub jest lepszym kandydatem na dyrektora WCM - uzasadnił wynik konkursu marszałek Józef Sebesta. - Komisja wysoko oceniła stopień przygotowania obu kandydatów, ale koncepcja zarządzania WCM przedstawiona przez dr Piskozuba była dokładniej "osadzona" w realiach szpitala. Uwzględniała konkretne założenia dotyczące poprawy wyniku finansowego.

- Cieszę się i jestem usatysfakcjonowany, choć wiem, że czeka mnie ciężka praca - mówi dyrektor Marek Piskozub, który będzie szefem WCM przez następnych 6 lat.

Nowy i zarazem "stary" dyrektor WCM zamierza obniżyć koszty funkcjonowania placówki m.in. dzięki nowemu systemowi informatycznemu, kontynuowaniu racjonalnej polityki antybiotykowej, wymianie urządzeń do klimatyzacji, oświetlenia na bardziej energooszczędne (dzięki kredytowi z Funduszu Ochrony Środowiska).

Dyr. Piskozub planuje też zmniejszenie liczby etatów o 87 we wszystkich grupach zawodowych (WCM liczy ogółem 1400 pracowników). Miałoby to dotyczyć głównie osób, które nabyły już prawo do emerytury, czy też są zatrudnione na umowach okresowych (niektóre nie zostaną przedłużone). Rocznie wszystkie oszczędności przyniosłoby 10,5 mln zł.

- W żadnym wypadku nie ucierpią na tym pacjenci - zapewnia dyr. Piskozub. - Właśnie z myślą o nich chcemy zwiększyć liczbę łóżek na internie z 40 do 60.

Kolejny pomysł, to utworzenie dodatkowej sali operacyjnej na oddziale okulistycznym, żeby zwiększyć ilość wykonywanych operacji zaćmy.

Flesz - nowi marszałkowie Sejmu i Senatu, sukces opozycji

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 12

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

r
ratownicy

Wygrał konkurs i zwalnia długoletnich pracowników na umowach na stałe, a nie jak mydli oczy prasie nie przedłuż umów okresowych! Tak się traktuje ludzi? Cała grupa ratowników medycznych w poniedziałek idzie na bruk, 40 osób, każda z nich posiadająca umowę na stałe. To się nazywa dobrem pacjentów Dyrektorze? Oszczędzanie na długoletnich pracownikach, których zwalnia się z dnia na dzień?

x
xxxx
No i proszę kolejna farsa, znowu się nas karmi że wszystko odbyło sie jak nalezy. 2 kandydatów odpada 3-ci nie przygotowany, więc zostaje stare i wszyscy jego kolesie. 87 osób do zwolnienia to pewnie Ci co byli nieprzychylni. Dalej sie bedzie przyjmować pacjętów prywatnie w szpitalnych przychodniach, przychodzic do pracy nie na czas i wychodzic wcześniej(lekarze). Nic się nie zmieni, szkoda.

a może jednak się zmieni...to jeszcze nie koniec
k
karol

No i proszę kolejna farsa, znowu się nas karmi że wszystko odbyło sie jak nalezy. 2 kandydatów odpada 3-ci nie przygotowany, więc zostaje stare i wszyscy jego kolesie. 87 osób do zwolnienia to pewnie Ci co byli nieprzychylni. Dalej sie bedzie przyjmować pacjętów prywatnie w szpitalnych przychodniach, przychodzic do pracy nie na czas i wychodzic wcześniej(lekarze). Nic się nie zmieni, szkoda.

t
tosiek

gratulacje, panie dyrektorze proszę poważnie rozważyć zmianę procedur dot.przyjmowania pacjentów na izbie przyjęć, nie może być tak, że lekarz dyżurny ortopeda na dyżurze przyjmuje ponad 70-ciu ludzi i nie jest ważne, że większość przychodzi z "pierdołami" tylko dlatego, że normalnie do przychodni musieliby czekać co najmniej kilka tygodni, a tutaj pojęczą postękają, ponarzekają na ból, odsiedzą swoje w kolejce ale są przyjęci. Tak nie może być, trzeba uskutecznić wstępną bardziej wnikliwą selekcję, żeby te osoby wykluczyć i przesunąć do swoich lpk, albo rejonowych przychodni. Koniecznie trzeba też zmienić procedury przyjmowania na oddziały, szlag trafia jak całe województwo spycha wszystkie przypadki do WCM-u, w tym takie, gdzie sami "leczyli" przez tydzień lub dłużej a jak okazało się, że coś spieprzyli to od razu wysyłają do Opola, a tutaj łykają jak pelikany i oddziały są zapchane, brak wolnych miejsc. Trzeba coś z tym zrobić, personel dostaje szału bo przy takim obłożeniu jadą na full obrotach, ordynatorzy się specjalnie tym nie przejmują. A temat zwolnień-owszem proszę bardzo, pierwsze kroki należy skierować do szeroko rozumianej administracji-większość pań siedzi tam przez 8 godzin, są "bardzo zajęte" zwykły pracownik jest traktowany jak intruz wkraczający do ich królestwa z buciorami, zakłocający wszechobecny spokój-przecież o 15-stej trza biuro zamknąć punktualnie i koniec-te persony są kompletnie oderwane od rzeczywistości. Właśnie nadmiernie rozbudowana biurokracja i administracja w tym szpitalu generuje największe straty i tutaj należy zwolnić minimum 50-70%-przecież tam zarabia się całkiem duże pieniądze, w porównaniu np. z pielęgniarkami, które "ryją" na oddziałach przez 12 godzin świątek piątek, czy niedziela dużo za dużo panie z administracji zarabiają. Dziewczyny ciężko tyrają znoszą niejednokrotnie upokorzenia od pacjentów, wyzwiska, wulgaryzmy, oskarżenia niezrównoważonych dziadków i starych babek, a "panie z administracji" stroszą piórka, mają wyznaczone przerwy na kawę itp. Więc proszę uprzejmie o ustalenie prawdziwych priorytetów w tym zakresie a oszczędności pokażą się szybko.

m
marszałkowski

No i dobrze się stało, tylko co teraz z biednym Panem Kolkiem - nie po jego myśli. Wydaje mi się, że trzeba urzędników wysłać na kursy dokształcające bo na takim stanowisku chyba trzeba wiedzieć, że od 1 lipca wchodzi ustawa mówiąca o tym, iż np konkurs na dyrektora szpitala musi się odbyć bez względu na to czy jednostka była na minusie czy na plusie.

a
anda
jedno mnie tylko zaciekawiło, dlaczego akurat zmniejszenie zatrudnienia o 87 etatów, a nie np. o 79 albo 98

To proste - jest konkretnych 87 osób do zwolnienia lub nie przedłużenia z nimi umów.
A nie może 79 albo 98...
m
mobber

Jeśli jedne procedury są wyceniane tak że są opłacalne a inne nie, to jest to generowanie przez NFZ patologii już jakby u źródła . No ale wiemy , że ma to służyć rozwojowi prywatnych bo tylko za te dochodowe oni się łapią.
Panie Dyrektorze! . Dziwię się pańskiemu przywiazaniu do WCMu. Trzeba było to olać zostać sobie menagerem w jakimś polsko amerykańskim jak Porowska i niech se Kolek WCMemem rządzi.

m
mobber

Jeśli jedne procedury są wyceniane tak że są opłacalne a inne nie, to jest to generowanie przez NFZ patologii już jakby u źródła . No ale wiemy , że ma to służyć rozwojowi prywatnych bo tylko za te dochodowe oni się łapią.
Panie Dyrektorze! . Dziwię się pańskiemu przywiazaniu do WCMu. Trzeba było to olać zostać sobie menagerem w jakimś polsko amerykańskim jak Porowska i niech se Kolek WCMemem rządzi.

B
BB

Aby zwiększyć dochody szpitala nie należy zwiększać liczby łóżek na internie (która zawsze generuje straty) tylko oddział kardiologii, ortopedii oraz stację dializ. Są najwyżej punktowane w NFZ. Gratuluję Komisji - wszystko będzie po staremu.

r
rob

jedno mnie tylko zaciekawiło, dlaczego akurat zmniejszenie zatrudnienia o 87 etatów, a nie np. o 79 albo 98

e
ela

Po co był ten cały k onkurs?! Doktor Piskozub miał udowadniać, że nie jest wielbłądem? Ech... szkoda słów.
Serdeczne gratulacje dla Pana Dyrektora!!!

a
ada

bardzo się ciesze!!! własciwa osoba na właściwym miejscu!!

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3