NUTRICIA laureatem konkursu dla pracodawców „Dobry Klimat dla Rodziny”

Podczas Gali Konkursu w Pałacu Prezydenckim w Warszawie Bronisław i Anna Komorowscy wręczyli statuetki i dyplomy Laureatom Konkursu „Dobry Klimat dla Rodziny”, których rozwiązania ułatwiają pracownikom godzenie ról rodzica i pracownika. Prezydent podziękował pracodawcom za tworzenie dobrych praktyk prorodzinnych. Podkreślał, że wyróżnione w konkursie firmy udowadniają, że można w praktyce biznes i działalność gospodarczą w sposób umiejętny godzić i łączyć ze wszystkimi innymi funkcjami. Eksperci i członkowie Kapituły Konkursu oceniali dobre praktyki w sześciu obszarach:

• podejście pracodawcy do godzenia przez pracowników pracy zawodowej z życiem rodzinnym,
• elastyczna organizacja pracy, czas pracy i urlopy,
• przerwy w pracy związane z rodzicielstwem,
• wypoczynek, czas wolny, zdrowie oraz edukacja,
• wsparcie materialne pracowników-rodziców
• ułatwienia w opiece nad dziećmi.

O nagrodę Pary Prezydenckiej konkurowało w trzech kategoriach ponad sto firm. Popularność konkursu pokazuje, że warto wspierać pracowników oraz że zatrudnienie przyjazne rodzinie zapewnia stabilność firmy, jej rozwój oraz prestiż. NUTRICIA (NUTRICIA Polska sp. z o.o., NUTRICIA Zakłady Produkcyjne sp. z o.o.) zdobyła nagrodę w kategorii firm od 250 pracowników. W imieniu NUTRICIA nagrodę odebrali Katarzyna Rudzińska dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi i Andrzej Drosik dyrektor Zakładów Produkcyjnych.

NUTRICIA od lat buduje przyjazne środowisko pracy, tworzy inspirujący klimat do rozwoju zawodowego, troszczy się o poczucie stabilności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa zespołu. Stały, partnerski dialog, dzięki któremu firma odpowiada na potrzeby pracowników, możliwy jest m.in. dzięki stworzeniu programu skierowanego do rodziców „Mamy dla Mamy i całej Rodziny”, w ramach którego obecni i przyszli rodzice są informowani o przysługujących im prawach i możliwościach tworzonych przez NUTRICIA.

Firma zapewnia kobietom specjalistyczną opiekę lekarską, dostęp do szkoły rodzenia oraz opieki okołoporodowej, dofinansowuje poród rodzinny z udziałem osoby wskazanej przez pracownicę. Pomaga także w uzyskaniu miejsca w szpitalu i pokrywa koszt porodu w sali o podwyższonym standardzie, pobytu w sali poporodowej oraz znieczulenia.

W Zakładach Produkcyjnych NUTRICIA organizowane są festyny rodzinne oraz imprezy okolicznościowe dla dzieci. W siedzibie w Warszawie regularnie organizowane są Mikołajki dla dzieci pracowników, a wkrótce powstanie pokój rodzinny. Obecnie firma umożliwia przebywanie dzieci na terenie biura w Warszawie, zapewnia też przewijaki dla najmłodszych.

NUTRICIA oferuje także elastyczny czas pracy, co pozwala dopasować rytm dnia rodzica do godzin, które dziecko spędza w żłobku, przedszkolu czy szkole. Ponadto, jeżeli pozwala na to rodzaj wykonywanych obowiązków, po uzgodnieniu z przełożonym możliwe jest wykonywanie pracy w domu. Na stanowiskach produkcyjnych, gdzie praca odbywa się w systemie zmianowym, przełożony – ustalając plan pracy – uwzględnia sytuację rodzinną pracowników. NUTRICIA poprzez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oferuje dofinansowanie do żłobka, przedszkola, kolonii i wypoczynku z dziećmi w wysokości zależnej od poziomu wynagrodzenia. Pracownicy wraz z rodzinami korzystają z kart na zajęcia sportowe.

Celem konkursu „Dobry Klimat dla Rodziny” jest upowszechnienie i promowanie najlepszych praktyk prorodzinnych w zakresie zatrudnienia. Przedsięwzięcie Kancelarii Prezydenta RP oraz organizacji pracodawców, jest kolejnym elementem tworzenia w Polsce dobrego klimatu dla rodziny i służy upowszechnianiu rozwiązań ułatwiających łącznie życia zawodowego z rodzinnym.