reklama

Okres wypowiedzenia zależy od czasu pracy

RedakcjaZaktualizowano 
Roman Zemanek, ekspert Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu. (fot. archiwum)
Roman Zemanek, ekspert Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu. (fot. archiwum)
Na pytania czytelników odpowiada Roman Zemanek, ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.

Tadeusz J.: - Jestem zatrudniony u tego samego pracodawcy na umowę o pracę na czas nieokreślony od 10 lat i chcę dać wypowiedzenie. Jaki okres wypowiedzenia mi przysługuje?

Zobacz: Świadczenie przedemerytalne. Kto może na nie liczyć

- Jeżeli pracownik jest zatrudniony u pracodawcy w ramach umowy zawartej na czas nieokreślony powyżej trzech lat, okres wypowiedzenia takiej umowy wynosi pełne trzy miesiące kalendarzowe. Oznacza to, że jeśli złoży Pan wypowiedzenie w listopadzie br., to zgodnie z art. 30 §2(1) Kodeksu pracy stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu ostatniego lutego 2011 r.

Mieszkaniec Opola: - Ile godzin w miesiącu może przepracować pracownik z II grupą inwalidzką?

- Przepisy ustawy o rehabilitacji i aktywizacji osób niepełnosprawnych ustalają, że tacy pracownicy w zależności od stopnia niepełnosprawności mogą pracować:

  • w stopniu znacznym i umiarkowanym (dawna I i II grupa) - do 7 godzin na dobę,
  • w lekkim (dawniej III grupa) - do 8 godzin na dobę.

Oznacza to, że ustalając czas pracy danego miesiąca dla pracowników niepełnosprawnych w znacznym lub umiarkowanym stopniu, przyjąć należy przelicznik po 7 godzin dobowo i 35 godzin tygodniowo. I tak np. w miesiącu, w którym wystąpią cztery pełne tygodnie pracy, tj. 20 dni roboczych, ich nominalny czas pracy wyniesie 140 godzin.

Zobacz: Czy ochroniarz może pracować na umowę-zlecenie?

Niepełnosprawni, i to niezależnie od stopnia niepełnosprawności, nie mogą pracować w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Te obostrzenia nie dotyczą jednak osób pracujących przy pilnowaniu np. w firmach ochroniarskich, a także tych niepełnosprawnych, na których wniosek, lekarz wyrazi stosowną zgodę. Przepisy dotyczą osób niepełnosprawnych zatrudnionych na umowę o pracę.

 

FLESZ: Elektryczne samoloty nadlatują.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3