Opolanie nie chcą już pracować za 1300 złotych

W opolskim Powiatowym Urzędzie Pracy było wczoraj aż 361 ofert zatrudnienia. Każdy znalazłby coś dla siebie, bez względu na wykształcenie i zawód. Problem jest z wynagrodzeniem. Jeden z pracodawców oferuje listonoszowi 1025 zł brutto i zaznacza, że doręczyciel powinien dysponować własnym samochodem. 25 pracowników szuka jedna z ubojni - płaci po 1200 zł brutto miesięcznie i wymaga co najmniej rocznego doświadczenia. Murarzowi za pracę w Chróścicach firma budowlana oferuje 1850 zł brutto. Najniższą krajową dostanie też stolarz, który przyjedzie do pracy w Łubnianach.

Identycznie wygląda sytuacja w innych pośredniakach w regionie. Ofert cały czas przybywa, ale chętnych do pracy już nie. - Ludzie już nie chcą pracować za najniższą krajową. Pracodawcy muszą to zrozumieć, w innym przypadku nie znajdą chętnych do swoich firm - podkreśla Zbigniew Kłaczek, dyrektor Powiatowego Urzędy Pracy w Brzegu. - Mamy tzw. rynek pracownika, a nie pracodawcy. To ci pierwsi są teraz w lepszej sytuacji i przedsiębiorcy muszą to uwzględnić w swojej polityce płacowej.

Potwierdzają to bezrobotni, z którymi rozmawialiśmy. Program „500+” dodatkowo rozbudził oczekiwania finansowe Polaków.  Wychodzą z założenia, że skoro państwo daje więcej, to pracodawcy również zaczną lepiej płacić. - Dzisiaj 1300 zł na rękę to żadne pieniądze. Nikt nie jest w stanie utrzymać za to rodziny - mówi pan Piotr z Kędzierzyna-Koźla.

Dyrektorzy powiatowych urzędów pracy tłumaczą, że nie mogą w żaden sposób wpływać na oferty pracodawców, nawet, gdy ci oferują skrajnie nieopłacalne warunki, czyli umowy-zlecenia i pensje poniżej najniższej krajowej (dotyczy ona tylko umów na etat, „śmieciówek” już nie.). Chociaż namawiają ich do tego, by oferowali chociaż socjalne dodatki, takie, jak np. pakiety medyczne. Pracownicy, poza wynagrodzeniem, coraz częściej bowiem o to pytają.

Liczba bezrobotnych w województwie opolskim w maju 2016 r. wyniosła 33 740 osób, a stopa bezrobocia ukształtowała się na poziomie 9,5 proc. W porównaniu do kwietnia 2016 r. liczba bezrobotnych na Opolszczyźnie zmniejszyła się o 1479 osób.  

Firma ManpowerGroup, zajmujące się monitoringiem rynku pracy, zapytała setki pracodawców z całej Polski, czy chcą w ciągu najbliższych trzech miesięcy zatrudniać nowych ludzi. Okazało się, że tak i że najwięcej takich przedsiębiorstw jest na Opolszczyźnie oraz Dolnym Śląsku. Z badania wynika, że mniej więcej co piąta firma w naszym regionie planuje wzrost zatrudnienia.   

- Optymistycznemu trendowi sprzyja nie tylko dobra koniunktura gospodarcza, ale również okres wakacyjny, który wiąże się ze wzrostem popytu na prace sezonowe - podkreśla Iwona Janas z ManpowerGroup.

To widać w opolskich urzędach pracy, gdzie ofert przybywa w lawinowym tempie. Na tablicy ogłoszeń PUP w Kędzierzynie-Koźlu wisiało w poniedziałek 171 ofert. To o prawie 20 więcej, niż w minionym tygodniu. W Nysie znaleźliśmy blisko 100 propozycji pracy, podobnie w Brzegu.

- Wielu ludzi ma pretensję do nas, pracowników PUP, że pracodawcy oferują tak niskie stawki - mówi Zbigniew Kłaczek, dyrektor brzeskiego pośredniaka. - Tłumaczą, że to za mało i że nie opłaca im się pracować za 1300 zł zł na rękę. Namawiamy ich, by jednak podejmowali pracę i jednocześnie szukali czegoś lepiej płatnego.

Dlaczego firmy chcą płacić tak mało? Oficjalnie nie chcą rozmawiać na temat swojej polityki płacowej. Jeden z przedsiębiorców z branży budowlanej przekonywał nas, że to efekt... przyzwyczajenia. - Przez lata przedsiębiorcy przyzwyczaili się, że zawsze znajdą ludzi za najniższą krajową. Teraz nie mogą się przestawić - tłumaczy.

Drugi powód to nadzieje przedsiębiorców na to, że będzie przyjeżdżać do nas coraz więcej Ukraińców. - Oni godzą się pracować za 1850 zł brutto - mówi nasz rozmówca.