Opole > Dziś seminarium: Czy jesteś firmą dobrze widzianą?

Seminarium odbędzie się 5 listopada 2010 r. od godz. 12.00 do 14.00 w Hotelu Mercure w Opolu.

Jego tematyka obejmuje zagadnienia związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu oraz wdrażaniem zasad zarządzania przedsiębiorstwem opartych na koncepcji CSR.

Tematy, jakie zostaną poruszone na spotkaniu:

• zarządzanie zasobami ludzkimi
• programy etyczne dla pracowników
• umiejętności dostosowywania się do zmian - uwzględnienie interesów wszystkich stron w przypadku restrukturyzacji, elastyczność zatrudnienia, zasady zwalniania pracowników
• zarządzanie ochroną środowiska
• zasady nadzoru korporacyjnego - m.in. inwestycje na rzecz zrównoważonego rozwoju, uwzględnianie polityki CSR w procesie fuzji, przejrzystości informacyjnej
• polityka równego traktowania (wiązanie bonusów z typem pracy i stanowiskiem, a nie płcią, opracowywanie mechanizmów ujawniających przypadki molestowania seksualnego i dyskryminacji, ułatwienia pozwalające godzić obowiązki zawodowe z rodzinnymi, oferowanie nie tylko pracownikom, ale także członkom ich rodzin, ubezpieczenia zdrowotnego, dofinansowywania wypoczynku i przedszkoli, możliwość korzystania z zadaniowego typu pracy, elastyczny czas pracy)

Będzie także mowa o tym, że w rekrutacji pracowników kładzie się nacisk na indywidualnie predyspozycje kandydatek i kandydatów, sposobach wynagradzania kobiet i mężczyzn w myśl zasady „równe wynagrodzenie za równą pracę”.

- Będziemy mówić o korzyściach z tego, że jest się firmą odpowiedzialna społecznie - zachęca Marek Wołyński, dyrektor opolskiej loży BCC. - A wymierne korzyści biznesowe to: budowa dobrego wizerunku, zwiększenie lojalności konsumentów, większa przychylność inwestorów, wzrost konkurencyjności, poprawa relacji ze społecznością i władzami lokalnymi, podniesienie poziomu kultury organizacyjnej, pozyskanie i utrzymanie najlepszych pracowników.

Do tego dochodzą korzyści społeczne, jak: nagłośnienie i rozwiązywanie istotnych problemów społecznych, edukowanie społeczeństwa w zakresie CSR i wagi, jaką należy przykładać do zagadnień tj. etyczny biznes, uczciwa konkurencja, dbałość o środowisko, tolerancja i poszanowanie praw człowieka, poprawa stanu środowiska naturalnego, dostęp do informacji o firmie, przestrzeganie praw człowieka

Ponadto na spotkaniu padną odpowiedzi na pytania:

• Co o Firmach Dobrze Widzianych sądzą: społeczeństwo, pracownicy, przedsiębiorcy?

• Do jakiej grupy należy przede wszystkim kierować działania społeczne?

   

Będzie mowa o wielu ciekawych dla prezesów, właścicieli i menadżerów firm sprawach, m.in. o tym, ze wg badań, nasi pracownicy oczekują przede wszystkim: regularnych wypłat, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, szkoleń zawodowych, dobrej atmosfery w pracy, odpowiedniego traktowania starszych pracowników, jasnej polityki kadrowej, otwartości w komunikacji, zezwolenia na założenie związków zawodowych, przestrzegania czasu pracy (młodsi pracownicy), funduszy socjalnych (młodsi pracownicy), dodatkowych świadczeń tj. fundusz emerytalny i ubezpieczenie na życie

(młodsi pracownicy).