Opolska lista płac. Ile zarabiają samorządowcy i urzędnicy

ILE ZARABIAJĄ SAMORZĄDOWCY? PEŁNY RAPORT W PIĄTEK (11 WRZEŚNIA) W PAPIEROWYM WYDANIU "NOWEJ TRYBUNY OPOLSKIEJ" LUB PO WYKUPIENIU ABONAMENTU PIANO.

Z raportu o zatrudnieniu w sektorze samorządowym opublikowanym jesienią ub.r. przez Związek Miast Polskich wynika, że pracowników samorządowych w Polsce jest od 250 tysięcy (ściśle rozumiana administracja) do blisko 1,9 mln (wliczając w to szkoły, instytucje kultury, przedsiębiorstwa dostarczające usługi komunalne, szpitale, instytucje pomocy społecznej i zatrudnienia.

Sektor samorządowy daje pracę aż 21,5 proc. ogółu zatrudnionych w Polsce, a w województwach słabiej rozwiniętych nawet 33 proc. (lubelskim, podkarpackim, podlaskim i świętokrzyskim).

Także na Opolszczyźnie, która nie może się poszczycić dużą liczbą przedsiębiorstw, samorządy i ich jednostki są ważnymi pracodawcami.

W SOBOTĘ: Ile zarabiają sportowcy
W PONIEDZIAŁEK: Ile zarabiają nauczyciele
WE WTOREK: Ile zarabiają w przemyśle
W ŚRODĘ: Ile zarabiają w administracji
W CZWARTEK: Ile zarabiają w usługach
W PIĄTEK: Ile zarabiają księża
W SOBOTĘ, 19 września: Ile zarabiają w służbach mundurowych

Jak zauważa Piotr Pośpiech, starosta kluczborski, podstawowym wyróżnikiem zatrudnienia w jednostkach samorządowych jest praca na etat, od której odprowadzane są wszystkie składki, co daje poczucie bezpieczeństwa. Z raportu Związku Miast Polskich wynika, że na umowach okresowych w jednostach samorządowych zatrudnionych jest zaledwie około 7-9 proc. osób. Podjęcie pracy w większych urzędach daje też większe możliwości awansów wewnętrznych.

- Patrząc na poziom wynagrodzeń, to w realiach miasta powiatowego jest on przyzwoity, choć niewątpliwie i ja, i pracownicy chcielibyśmy, żeby był wyższy - podkreśla starosta kluczborski. W tym urzędzie pensje pracowników z wyższym wykształceniem i niewielkim stażem wynoszą około 2500 zł brutto, doświadczonych inspektorów z wieloletnim stażem - około 3000 zł brutto, a naczelników około 5000-6000 zł brutto. W starostwie w Kędzierzynie-Koźlu pensje inspektora wynoszą od 2305 do 3590 zł brutto przy stażu pracy od 6 do 40 lat, natomiast wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych sięgają od 3842 do 4721 zł brutto przy stażu od 9 do 35 lat.

Analiza wynagrodzeń w opolskich samorządach pokazuje, że osoby rozpoczynające pracę, głównie z wyższym wykształceniem, otrzymują pensję równą minimalnej krajowej, czyli 1750 zł brutto, albo niewiele wyższą.

- Kiedy kilka lat temu po studiach zaczynałam pracę w urzędzie marszałkowskim, dostawałam minimalną krajową, tak że rodzice musieli mi pomagać finansowo, bo nie było mnie stać na wynajem mieszkania. Dziś zajmuję kierownicze stanowisko z pensją ponad 5000 zł brutto - mówi jedna z osób pracujących w opolskim urzędzie marszałkowskim.

Urzędnicy mogą też liczyć na dodatkowe bonusy: w postaci obowiązkowo wypłacanych 13. pensji (raz do roku), dodatków za staż pracy (co rzadko zdarza się w firmach prywatnych), nagród jubileuszowych (po minimum 20 latach pracy, następnie po 25, 30 i 40 latach pracy) oraz przyznawanych uznaniowo nagród za osiągnięcia zawodowe.

W tym ostatnim przypadku sposób i częstotliwość ich przyznawania są różne. Na przykład odchodzący z funkcji prezydent Opola pożegnał się ze swoimi pracownikami, przyznając im wysokie nagrody, za to starosta kluczborski uważa, że lepszym rozwiązaniem są nawet niewielkie, ale jednak systematyczne podwyżki wynagrodzeń niż jednorazowe nagrody.

Zarobki pracowników samorządów są najczęściej wyższe niż średnia krajowa - wynika z raportu ZMP. Wyjątkiem są pracownicy sektora związanego z kulturą - dane z 2012 roku pokazywały np., że pracownicy bibliotek zarabiali nawet o 500 zł mniej niż średnia krajowa.

Na różnice w minimalnych zarobkach między pracownikami zatrudnionymi bezpośrednio przez samorządy i tymi, którym pracę dają dyrektorzy jednostek podległych samorządom, zwrócili też niedawno uwagę posłowie. Okazuje się, że takie różnice sięgają od 30 nawet do 700 zł w zależności od kategorii zaszeregowania.

Minimalne stawki wynagrodzenia pracowników samorządowych określa rozporządzenie ministerialne. Wynagrodzenie dla wójta, burmistrza, starosty, prezydenta i marszałka województwa ustala rada gminy lub miasta, powiatu albo sejmik w ramach widełek ustawowych. Na Opolszczyźnie znamy przypadki, gdy po wyborach nowa rada obniżała włodarzowi wynagrodzenie - ostatnio zrobili to m.in. radni Gorzowa Śląskiego (z 9500 do 6370 zł brutto). Na najwyższych szczeblach władzy samorządowej da się zauważyć znaczące dysproporcje w wynagrodzeniach i tak np. wójtowie czy burmistrzowie małych gmin i miast, m.in. Dobrzenia Wielkiego, Skarbimierza czy Prószkowa, zarabiają niemal tyle samo albo i więcej niż marszałek regionu. Fakt, że niektórzy to doświadczeni samorządowcy, rządzący bogatymi gminami.

Starosta kluczborski Piotr Pośpiech wyjaśnia także, że poziom wynagrodzeń w danym samorządzie jest uzależniony od poziomu dochodów, bo w bilansie wydatki bieżące nie mogą być wyższe od dochodów. - Trzeba więc szukać pieniędzy na choćby minimalne podwyżki w oszczędnościach - mówi Piotr Pośpiech.

Do 3000 zł
Pomoc administracyjna, starostwo, Kluczbork: 1750 zł brutto.
Podinspektor, starostwo, Kluczbork: od 2250 zł brutto.
Podinspektor, 2 lata pracy, starostwo, Kędzierzyn-Koźle: 2383 zł brutto.
Inspektor, starostwo, Kluczbork, 2407 zł brutto (w tym 13 proc. stażu).
Podinspektor, 4 lata pracy, starostwo, Kędzierzyn-Koźle: 2507 zł brutto.
Inspektor, 14 lat pracy, starostwo, Kędzierzyn-Koźle: 2538 zł brutto.
Podinspektor, starostwo, Brzeg, 2603 zł brutto.
Inspektor, starostwo, Kluczbork, 2616 zł brutto (w tym 20 proc. stażu).

3000-4000 zł
Samodzielne stanowisko urzędnicze, starostwo, Kluczbork, od 3092 zł brutto (w tym 7 proc. stażu).
Inspektor, urząd miasta, Paczków: 3304 zł brutto.
Kierownik, 9 lat pracy, starostwo, Kędzierzyn-Koźle: 3842 zł brutto.
Kierownik, 16 lat pracy, starostwo, Kędzierzyn-Koźle: 3906 zł brutto.

4000-6000 zł
Inspektor, urząd miasta, Kędzierzyn-Koźle: wynagrodzenie zasadnicze 4000-4500 zł brutto, dodatek za staż pracy – 5-20 proc. wynagrodzenia.
Główny specjalista, jednostka podległa urzędowi marszałkowskiemu, Opole: 4184 zł brutto.
Naczelnik, urząd miasta, Paczków: 4654 zł brutto.
Główny specjalista, jednostka samorządowa, Kędzierzyn-Koźle: 4966 zł brutto.
Kierownik wydziału, urząd miasta, Kędzierzyn-Koźle: wynagrodzenie zasadnicze 5100-7000 zł brutto, dodatek funkcyjny - 440-2100 zł brutto, dodatek za staż pracy– 5-20 proc. wynagrodzenia zasadniczego.
Kierownik referatu, urząd miasta, Prudnik: 5249 zł brutto.
Zastępca kierownika referatu, urząd marszałkowski, Opole: 5326 zł brutto.
Kierownik, urząd miasta, Strzelce Opolskie: 5 514 zł brutto.
Naczelnik, urząd miasta, Nysa: 5776 zł brutto.
Kierownik, urząd miasta, Ujazd: 5796 zł brutto.
Dyrektor, jednostka samorządowa, Ujazd: 5914 zł brutto.
Naczelnik, starostwo, Brzeg, 5932 zł brutto.

I więcej
Naczelnik, urząd miasta, Prudnik: 6228 zł brutto.
Kierownik, urząd miasta, 0lesno: 6426 zł brutto.
Dyrektor, jednostka urzędu gminy, Gorzów Śląski: 6809 zł brutto.
Zastępca dyrektora, urząd pracy, Namysłów: 7944 zł brutto.
Naczelnik, urząd miasta, Opole: 8573 zł brutto.
Skarbnik, starostwo, Namysłów: 10 372 zł brutto.
Dyrektor departamentu, urząd marszałkowski, Opole: 10 597 zł brutto.
Zastępca burmistrza, urząd miasta, Olesno: 10 845 zł brutto.
Dyrektor, jednostka podległa urzędowi marszałkowskiemu Opole: 10 926 zł brutto.
Starosta, Kluczbork: 12 216 zł brutto (w tym 6000 zł wynagrodzenia zasadniczego, 20 proc. stażu, dodatki funkcyjny i specjalny) .
Burmistrz, Ujazd: 12 385 zł brutto.
Zastępca burmistrza, Strzelce Opolskie: 12 747 zł brutto.
Naczelnik, urząd miasta, Opole: 13 277 zł brutto.
Marszałek województwa, Opole: 13 622 zł brutto.
Burmistrz, Prudnik: 13 610 zł brutto.
Starosta, Brzeg: 14 015 zł brutto.
Członek zarządu województwa, urząd marszałkowski, Opole: 14 710 zł brutto.
Burmistrz, Prószków: 16 213 zł brutto.