Opolskie Capgemini szuka dobrych pracowników już w liceach

Capgemini specjalizuje się w świadczeniu usług dla innych firm, czyli w tzw. outsourcingu. W ubiegłym roku w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr I w Opolu powstała pierwsza klasa patronacka Capgemini, a jej uczniowie są blisko firmy poprzez uczestnictwo w warsztatach, czy zajęciach z ekspertami.

- Niezwykle motywująca dla uczniów jest także możliwość stażu w samej firmie. Podczas tegorocznej rekrutacji zauważyliśmy, że zainteresowanie klasą biznesową było bardzo duże - przyznaje Beata Primke, wicedyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących.
Z pomysłem stworzenia klasy patronackiej wyszedł koncern Capgemini, który od dawna współpracuje z uczelniami wyższymi.

W 2016 roku cały koncern Capgemini odnotował przychód wart 12,5 miliarda euro

- Zauważyliśmy jednak, że ogromny potencjał tkwi również w licealistach - tłumaczy Marcin Nowak, dyrektor centrum operacyjnego Capgemini. - W klasie patronackiej rozwijamy głównie umiejętności informatyczne i znajomość języka niemieckiego. To wszystko po to, aby działać na korzyść młodzieży i wpływać na opolski rynek pracy.

Eksperci uważają, że uczniowie korzystający z klas profilowanych, czy z klasy patronackiej, z większą łatwością dostają się na konkretne, preferowane studia.

- Coraz więcej szkół tworzy klasy o profilach bardzo wyspecjalizowanych – komentuje Joanna Kot z działu rekrutacji firmy TEST Human Resources. - Zdarza się też, że firmy organizują szkolenia dla uczniów szkół średnich, prezentując jak wygląda praca u nich i ćwicząc umiejętności w niej przydatne. Korzyści są więc obustronne, bo firma zyskuje pracownika z wiedzą, na której jej zależy, którego nie musi szkolić tak długo jak osoby zupełnie z zewnątrz oraz który wie już, na czym polega charakter i kultura pracy w danej firmie.

Zobacz też: Przebudowa skrzyżowania przy Oleskiej. Wielka inwestycja obok stacji Opole Wschodnie