Nowa umowa w przypadku zmiany płacy minimalnej?

Mimo podwyżki płacy minimalnej, pracodawca nie ma obowiązku dostarczyć pracownikowi nowej umowy o pracę. Płaca minimalna to nie tylko pensja podstawowa. W jej skład wliczają się również premie, dodatki stażowe, funkcyjne i inne. W związku z tym, kiedy łączna kwota tych wszystkich składników wyniesie minimum 2220 złotych, czyli stawkę minimalną, wówczas pracodawca spełni obowiązek wypłaty minimalnego wynagrodzenia.

Zobacz również: Samantha Hess przytula za pieniądze. Skąd pomysł na taką pracę?

Źródło:Dzień Dobry TVN

POLECAMY RÓWNIEŻ PAŃSTWA UWADZE:

Płaca minimalna 2019. Zarobki, kary dla pracodawców, stawka godzinowa, podwyżki, umowa o pracę i umowa zlecenie