Pieniądze to nie wszystko

Edyta Hanszke
Edyta Hanszke
Dobrowolnie zwalniający się pracownicy otrzymują wysokie odprawy pieniężne. Strzelecki urząd pracy chce im pomóc w ich zainwestowaniu.

Restrukturyzacja zatrudnienia w firmie wynika z zahamowania wzrostu gospodarczego i spadku zapotrzebowania na cement w Polsce. Cementownia w Strzelcach jest chyba jedyną w kraju, która produkuje w przestarzałej, mokrej technologii. (jest ona o 40 proc. droższa od suchej, stosowanej w zakładzie w Górażdżach).
Dlatego pracownikom firmy złożono w lipcu br. propozycję rozwiązania umów o pracę na preferencyjnych warunkach. Zgodnie z jej założeniami otrzymają oni wysokie gratyfikacje finansowe. Kwota odprawy zależna jest od lat pracy, uprawnień pracownika do korzystania z prawa do zasiłku przedemerytalnego czy świadczeń przedemerytalnych, wysokości miesięcznego wynagrodzenia oraz terminu rozwiązania stosunku pracy. Na przykład osoby, które złożyły podanie do 31 października 2001, otrzymają rekompensaty w wysokości dwunastomiesięcznego wynagrodzenia, ale nie mniej niż 25 tys. złotych. Pierwszy termin składania podań o odejście ze spółki upłynął 31 sierpnia (dotyczy to pracowników, którzy uzyskali uprawnienia do zasiłku przedemerytalnego), a ostatni przewidziano na 31 grudnia 2001r.
Do końca października chęć odejścia z pracy zgłosiło 160 pracowników, z czego 76 osób już nie pracuje. Większość ze zwalniających się pracowało w zakładzie w Strzelcach Opolskich.

Ludzie niechętne rozmawiają o restrukturyzacji. Pani Bogumiła pracuje w dziale socjalnym. Ona jeszcze nie podjęła ostatecznej decyzji. Ma czas do końca roku.
- Odejdę z tej pracy i co dalej? - mówi.
Wielu z jej znajomych skorzystało jednak z oferty zakładu. Znaleźli się wśród nich ci, którzy przeszli na zasiłek przedemerytalny, ale i ludzie młodzi.

- Skusiły ich te pieniądze. Liczą, że i tak znajdą pracę, a będą mieli trochę grosza - uważa pan Marian. - Ja chciałbym popracować do końca. Niewiele mi zostało do emerytury.
Jak ludzie wykorzystają wysokie odprawy?
- Obawiam się, że niestety pójdzie to na konsumpcję, bo oni nie mają pomysły, jak te pieniądze zainwestować - mówi Jan Cholewa, przewodniczący Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Cementowni "Strzelce Opolskie".
Przyznaje, że zainteresowanie programem dobrowolnym przerosło oczekiwania związkowców. Liczyli na góra 90 osób.
Z projektem pomocy tym ludziom w połowie września wystąpił strzelecki urząd pracy.
- Zwróciliśmy się do dyrekcji z prośbą o rozpatrzenie oferty. Do tej pory nie mamy odzewu - mówi Norbert Jaskóła, kierownik strzeleckiego PUP.
Zdaniem Małgorzaty Dąbrowskiej, rzecznika Górażdży, oferta była mało precyzyjna i dotyczyła propozycji stworzenia punktu dla zwalnianych pracowników. - Program odejścia w tym roku jest dobrowolny - podkreśla pani rzecznik.
Z 76 osób, które do tej pory odeszły ze spółki, tylko 5 zarejestrowało się jako bezrobotni w strzeleckim PUP. Urząd ma utrudniony dostęp do pozostałych. Kierownik Norbert Jaskóła wyjaśnia, że dla byłych pracowników cementowni przygotowano dwojakie szkolenia. Jedne, klasyczne, w konkretnych kierunkach zawodowych (spawacz, operator wózków widłowych itp.) i drugie, które przygotują do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.
- Takie programy realizuje Stowarzyszenie "Promocja Przedsiębiorczości" w Opolu - wyjaśnia Jaskóła. - Wcześniej zainteresowani mogliby uzyskać wiadomości na temat prowadzenia własnej firmy w naszym punkcie konsultacyjno-doradczym. Sugerowaliśmy także, żeby Górażdże zdecydował się na poręczanie kredytów na prowadzenie firmy dla swoich byłych pracowników. Szkolenia finansowane byłyby z Funduszu Pracy.

Jeszcze w tym roku planowane jest zatrzymanie pieca w strzeleckim zakładzie.
- Strzelce nadal będą produkować cementy żużlowe na bazie klinkieru z cementowni Górażdże, również kopalnia Strzelce Opolskie będzie prowadzić eksploatację złoża i produkować kamień na potrzeby strzeleckiego zakładu wapienniczego. Do czasu zakończenia modernizacji w Górażdżach strzelecki piec będzie utrzymywany w gotowości do ponownego uruchomienia - mówi Małgorzata Dąbrowska.
Jednocześnie dyrekcja spółki prowadzi rozmowy z potencjalnymi inwestorami, którzy by mogli rozpocząć działalność produkcyjną na terenie strzeleckiego zakładu i stworzyli nowe miejsca pracy. Rzecznik firmy podkreśla, że program oszczędnościowy objął wszystkie obszary funkcjonowania spółki: plany produkcyjne, remontowe, inwestycyjne, zakupy, łączność, koszty administracyjne i pracownicze, które stanowią 20 proc. wszystkich wydatków, jakie ponosi spółka.
Tegoroczne dobrowolne odejścia to nie koniec planu restrukturyzacji zatrudnienia w firmie. Obecnie przedstawiciele pięciu związków zawodowych prowadzą rozmowy z dyrekcją na temat zwolnień w latach 2002-2004. Negocjacje dotyczą przede wszystkim takich spraw jak: wysokość i warunki odpraw dla pracowników, organizacja szkoleń, jak również zapewnienie pracownikom usług w zakresie doradztwa zawodowego (jakiego rodzaju szkolenia wybrać, jak szukać pracy, jak założyć i prowadzić własną firmę), ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym czy też tych, którzy są jedynymi żywicielami rodziny.

Jan Cholewa przyznaje, że rozmowy są trudne. - Ustaliliśmy już zarys programu. Teraz każda organizacja dyskutuje go w swoim gremium - mówi przewodniczący NSZZP Cementowni "Strzelce Opolskie" - Ważnym punktem jest zagwarantowanie pieniędzy na szkolenia i przekwalifikowanie - dodaje.
Do czasu całkowitego wyłączenia ostatniego pieca w zakładzie w Strzelcach Opolskich powinno tam pracować około 350 osób, po jego wyłączeniu przynajmniej 150 będzie musiało opuścić firmę. Obecnie pracuje tam 410 mieszkańców miasta i okolic.

FLESZ: Polacy żyją krócej. Co nas zabija?

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3