PŁACA MINIMALNA poszła w górę od 1 stycznia 2019 roku. Jaka jest najniższa krajowa netto (na rękę) i brutto od nowego roku? Najniższa pensja wzrosła o 150 zł. Ile więc teraz wynosi? Poniżej wszystkie wyliczenia - dowiedz się, jakie jest w 2019 r. minimalne wynagrodzenie. [Aktualizacja 18 marca 2019 r.]

W 2018 r. PŁACA MINIMALNA wynosiła 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 zł. Płaca minimalna 2019 to wzrost wynagrodzenia minimalnego o 7,1 proc., czyli o 150 zł. Minimalna stawka godzinowa 2019 wzrosła zaś o 1 zł i wynosi obecnie 14,70 zł.

Cieszę się, że wraz z nowym rokiem minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta o 150 zł więcej niż w roku poprzednim i o 500 zł więcej w porównaniu z rokiem 2015 - mówi Elżbieta Rafalska, minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

CZYTAJ TAKŻE: Waloryzacja 2019. Emerytury i renty od 1 marca. Stawki i tabela

Płaca minimalna. Ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?

Od 2019 roku płaca minimalna brutto wzrośnie o 150 zł - z 2100 zł do 2250 zł. A ile dostaniemy na rękę? Jeśli otrzymujemy minimalne wynagrodzenie, to po odliczeniu składek na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne i zaliczek na podatek dochodowy, na nasze konto wpłynie pensja netto, czyli według nowych stawek będzie to ok. 1634 zł.

Od 1 stycznia 2019 r. minimalna płaca stanowi 47,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na rok 2019.

ZOBACZ: Ile wynoszą zarobki na różnych stanowiskach? Wynagrodzenia brutto

Jeśli otrzymujemy minimalne wynagrodzenie, to po odliczeniu składek na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne i zaliczek na podatek dochodowy, na nasze konto wpłynie pensja netto, czyli według nowych stawek będzie to ok. 1634 zł. Archiwum

Płaca minimalna - czym jest najniższa krajowa?

Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna). W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oznacza to, że będąc zatrudnionym legalnie na umowę o pracę nie można zarobić poniżej określonego przez państwo poziomu.

Płaca minimalna 2019 to wzrost wynagrodzenia minimalnego o 7,1 proc., czyli o 150 zł. Maciej Jeziorek (o)

A umowa zlecenie? W tym przypadku płaca minimalna nie obowiązuje, ale obowiązuje tzw. minimalna stawka godzinowa, co oznacza, że pracodawca nie może zapłacić za godzinę pracy mniej niż wynosi kwota określona przez państwo. Obecnie jest to 14,70 zł.

CZYTAJ TAKŻE: Jak rozliczyć PIT za 2018 rok. Instrukcja krok po kroku

Płaca minimalna. Jak rosła przez ostatnich 10 lat

  • 2019 r. - 2250 zł
  • 2018 r. - 2100 zł
  • 2017 r. - 2000 zł
  • 2016 r. - 1850 zł
  • 2015 r. - 1750 zł
  • 2014 r. - 1680 zł
  • 2013 r. - 1600 zł
  • 2012 r. - 1500 zł
  • 2011 r. - 1386 zł
  • 2010 r. - 1317 zł
  • 2009 r. - 1276 zł

SPRAWDŹ KONIECZNIE: Ile zarabiają Opolanie? W jakich branżach wynagrodzenia są najwyższe?

FLESZ: PŁACA MINIMALNA 2019

Źródło informacji: www.gov.pl