Płaca minimalna w 2023 roku wzrośnie. Zobacz, jak wzrastało minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa na przestrzeni ostatnich lat

W 2023 roku Polaków czeka wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz najniższej stawki godzinowej. Planowane na przyszły rok zmiany będą wprowadzane w dwóch etapach. W związku z tym, częściowo zaczną obowiązywać już od stycznia, a w lipcu minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa mają być jeszcze wyższe. We worek, 13 września 2022 roku Rada Ministrów oficjalnie zatwierdziła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku.

Jak podaje Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Pierwsze zmiany będą obowiązywać już od 1 stycznia i w związku z tym, najniższa krajowa wyniesie 3490 złotych brutto. Sytuacja zmieni się ponownie w lipcu, bowiem wówczas dojdzie do kolejnego wzrostu najniższej pensji, której wartość ustalono na 3600 złotych brutto. Zgodnie z nowymi stawkami, w styczniu 2023 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie o 15,9 procenta w stosunku do obecnie obowiązującej kwoty, czyli dokładnie o 480 złotych. Od lipca natomiast, ten wzrost będzie już na poziomie 19,6 procenta, a zatem najniższa krajowa w 2023 roku wzrośnie finalnie o 590 złotych.

W związku z przyjętym w czwartek, 13 września 2022 roku rozporządzeniem w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, zmieni się wobec tego także najniższa stawka za godzinę, jaka obowiązuje w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenie. Zgodnie z ustaleniami, od stycznia nowego roku kwota ta będzie wynosić 22,80 złotych brutto, natomiast od lipca znowu wzrośnie i osoby zatrudnione na umowę zlecenie otrzymają co najmniej 23,50 złotych brutto za godzinę pracy. Najniższa stawka godzinowa od stycznia 2023 roku będzie więc wyższa o 15,7 procenta w stosunku do obecnie obowiązującej kwoty, a zatem o 3,10 złotego. Z kolei od lipca, osiągnie ona wartość wyższą o 19,3 procenta, a więc o 3,80 złotego.

W załączonej galerii prezentujemy dane, dotyczące zatwierdzonego w czwartek, 13 września 2022 roku rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Dla porównania, zestawiliśmy je z obecnie obowiązującymi kwotami, a także tymi z lat 2019 – 2021. Zobacz, jak wzrastała płaca minimalna oraz najniższa stawka godzinowa na przestrzeni kilku ostatnich lat.