Poradnik nto. Urlop ojcowski zamiast macierzyńskiego

Fot.: sxc.hu
fot. sxc.hu
Z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i możliwości jego łączenia z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił dodatkowego urlopu macierzyńskiego, może skorzystać pracownik - ojciec wychowujący dziecko.

Zasiłek macierzyński za dodatkowy urlop dla ojca dziecka

Przypadek pierwszy
Przysługuje mu to prawo, kiedy matka-pracownica zrezygnowała z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu.
Wówczas nie wykorzystaną część urlopu macierzyńskiego pracodawca może udzielić pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko.

Przypadek drugi
Może on też pójść na dodatkowy urlop macierzyński, po urlopie macierzyńskim, który wykorzystała matka dziecka. W takim przypadku, pracownik - ojciec wychowujący dziecko wskazuje we wniosku termin zakończenia urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.

Przypadek trzeci
Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do pozostałej części dodatkowego urlopu macierzyńskiego w razie śmierci pracownicy w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Przypadek czwarty
Również pracownik, który przyjął na wychowanie dziecko w wieku do 7. lub odpowiednio do 10. roku życia, po wykorzystaniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego może skorzystać z dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, na takich samych zasadach jak pracownica.

Zasiłek macierzyński dla ubezpieczonych nie będących pracownikami

Ważne

Wniosek w sprawie przedłużenia okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego powinien być złożony przed rozpoczęciem korzystania z zasiłku za dodatkowy okres, a więc nie później niż w dniu poprzedzającym rozpoczęcie korzystania z dodatkowego okresu zasiłku macierzyńskiego.

Przypadek pierwszy
Zasiłek macierzyński przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r. przysługuje zarówno ubezpieczonym będącym pracownikami korzystającym z tych urlopów, jak również innym osobom pobierającym zasiłek macierzyński.
Dotyczy to ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu nie będących pracownikami, np.
- z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej, czyli osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą (najprościej mówiąc, to jednoosobowe firmy)
- współpracy przy jej prowadzeniu,
- wykonywania umowy-zlecenia.

Przypadek drugi
Zasiłek macierzyński przez okres dodatkowego urlopu przysługuje także osobom pobierającym zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia oraz osobom pobierającym zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka w okresie urlopu wychowawczego.
Warunkiem wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego jest wystąpienie przez ubezpieczoną lub ubezpieczonego z pisemnym wnioskiem w tej sprawie do płatnika zasiłku.

Jeśli zainteresowany nie dopełni tego warunku, nie otrzyma wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez wydłużony okres.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego

Od 1 stycznia 2010 r. pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, a od 1 stycznia 2012 r. - w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia.

Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego matce dziecka oraz ewentualnego korzystania przez pracownika - ojca wychowującego dziecko z urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Urlopu ojcowskiego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownika - ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.
Za okres urlopu ojcowskiego pracownikowi, także w przypadku niezachowania przez niego siedmiodniowego terminu na złożenie wniosku o taki urlop, przysługuje zasiłek macierzyński.

Zasiłek macierzyński przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego przysługuje zarówno pracownikom korzystającym z takiego urlopu, jak i innym osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu nie będącym pracownikami.
Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego, nawet jeżeli ubezpieczenie chorobowe ustanie w trakcie pobierania tego zasiłku.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego przysługuje ojcu wychowującemu dziecko także na dziecko urodzone przed 1 stycznia 2010 r., nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia.

Jakie dokumenty musisz mieć, żeby dostać zasiłek

Czytaj na portalu

Strefa Biznesu
.

Tekst powstał we współpracy z rzecznikiem prasowym ZUS w Opolu.

Wideo

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

M
Maro

Wejdz na www.ewnioski.pl. Ja wypełnilem tam wniosek trzy dni temu i już złożyłem w robiocie. Bardzo prosty mechganizm. Wpisujesz to co chcesz mieć w nagowku, podajesz datę urodzin dziecka i termin urlopu a poxniej mozezsz pobrać wypełniony pdf.

W
Wojtek

Prosze o pomoc. Czy ktoś zna jakas strone z wzorami wwnioskuy u urlop ojcowski ?

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3