Praca i zarobki w Biedronce 2020. Podwyżki płac w sklepach Biedronka i centrach dystrybucyjnych sieci od stycznia

Tomasz Wróblewski
Tomasz Wróblewski

Wideo

Podwyżki płac w sieci Biedronka od stycznia 2020. Zarobki pracowników wzrosną o 100-350 zł brutto miesięcznie w sklepach należących do sieci oraz o 150-500 zł w centrach dystrybucyjnych. Styczniowe podwyżki płac dostanie niemal 57 tys. osób, przede wszystkim ze stażem pracy do pięciu lat, spośród wszystkich 67 tys. zatrudnionych przez największego prywatnego pracodawcę w Polsce - Jeronimo Martins.

Na podwyżki mogą liczyć:

  • pracownicy sklepów,
  • sprzedawcy i sprzedawcy-kasjerzy,
  • magazynierzy,
  • magazynierzy kompletacji
  • inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych.

Warunkiem jest otrzymanie przez nich oceny za rok ubiegły na poziomie co najmniej „zgodnie z oczekiwaniami”.

Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Jeronimo Martins Polska:
Pracownicy są fundamentem naszej firmy. To dzięki nim każdego dnia 4 miliony klientów, którzy robią zakupy w naszych sklepach, ma zapewniony asortyment świeżych produktów i profesjonalną obsługę. Poprzez podwyżki chcemy docenić ich codzienne wysiłki, a jednocześnie pokazujemy, że Biedronka konsekwentnie dba o pozycję pracodawcy pierwszego wyboru w branży detalicznej

Zarobki Biedronka 2020. Podwyżki płac dla zatrudnionych w sklepach

Podwyżki dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów wyniosą od 100 do 350 zł brutto miesięcznie. Dokładna kwota zależy od stanowiska, stażu pracy i lokalizacji.

Tym samym od stycznia 2020 roku osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3050 zł do 3200 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność.

Pracownicy sklepów Biedronki standardowo mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy.

I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2020 r. wyniesie od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych miastach.

To jeszcze nie koniec dodatkowych benefitów. Pracownicy sieci Biedronka mogą otrzymać też miesięczne premie uznaniowe uwzględniające wyniki sklepu i jakość obsługi.

Ten dodatek do wynagrodzenia również w ramach podwyżek rośnie i od stycznia wyniesie do 270 zł brutto (do tej pory było to 200 zł brutto).

Podwyżki obejmą także kierowników sklepów oraz ich zastępców z mniejszym stażem pracy – pozostali będą objęci systemem indywidualnych podwyżek w kwietniu 2020 r.

Zarobki Biedronka 2020. Podwyżki płac w centrach dystrybucyjnych

Podwyżkami w centrach dystrybucyjnych objęte będą trzy grupy pracowników. Wyniosą one od 150 do 500 zł brutto.

Po wzroście wynagrodzeń, od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3400 zł do 4150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu.

Podwyżki obejmą pracowników wszystkich 16 centrów dystrybucyjnych działających w ramach sieci.

Dodatkowo magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być wyższa.

Biorąc pod uwagę skalę naszego zatrudnienia zdajemy sobie sprawę, że te podwyżki będą miały istotny wpływ na budżety domowe naszych pracowników, ale także na wiele lokalnych rynków pracy. Cieszymy się, że tą dobrą informacją możemy podzielić się z pracownikami wchodząc w rok, który jest jednocześnie rokiem 25-lecia Biedronki na polskim rynku - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Jeronimo Martins Polska.

Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, zatrudnia ponad 67 tys. osób. Większość z nich jest zatrudniona w blisko 3 tys. sklepów, ulokowanych w ponad 1100 miejscowości w całej Polsce oraz w 16 centrach dystrybucyjnych. Firma oferuje bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych, obejmujący 19 programów – badania profilaktyczne, paczki na święta, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, czy kolonie, turnusy rehabilitacyjne i obozy językowe, a także wyprawki dla noworodków i pierwszaków - dzieci pracowników. W kwietniu 2019 r. Biedronka, jak co roku, przyznała pracownikom sieci nagrodę specjalną. W tym roku wyniosła ona 2100 zł brutto i objęła blisko 45 tys. zatrudnionych.

Komentarze 16

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

a
artx

niema podwyżek, ta podwyżka to skutek działania rządu nie zarządu Biedronki. Poza tym wzrastają koszty utrzymania pracownika oraz inflacja idzie w górę. Jakby nie licząc jesteśmy wszyscy na (minusie), dodatkowo Ci z PPK są jakiś 1000 rocznie dodatkowo do tyłu licząc koszty utrzymania PPK

g
g3
19 grudnia, 22:58, Gość:

Od Nowego Roku wzrośnie minimalna płaca, Biedronka chwali się podwyżkami, ciekawe jakimi. Czy to jest podwyżka płacy, żarty.

Biedra, brawo ty ?

22 grudnia, 12:36, g3:

Dokładnie, rośnie najniższa krajowa i dlatego muszą podnieść o tą różnicę, masakra i chwalą się jeszcze jak to o pracowników dbają. Żenada

Dodatkowo wychodzi teraz, że pracownicy którzy pracują kilka lat bedą zarabiać tyle samo bądź mniej od starych pracowników.

edit: "Dodatkowo wychodzi teraz, że pracownicy którzy pracują bardzo krótko bedą zarabiać tyle samo bądź mniej od starych pracowników."

g
g3
19 grudnia, 22:58, Gość:

Od Nowego Roku wzrośnie minimalna płaca, Biedronka chwali się podwyżkami, ciekawe jakimi. Czy to jest podwyżka płacy, żarty.

Biedra, brawo ty ?

Dokładnie, rośnie najniższa krajowa i dlatego muszą podnieść o tą różnicę, masakra i chwalą się jeszcze jak to o pracowników dbają. Żenada

Dodatkowo wychodzi teraz, że pracownicy którzy pracują kilka lat bedą zarabiać tyle samo bądź mniej od starych pracowników.

J
Ja
19 grudnia, 11:20, Gość:

Premia uznaniowa uwzględniająca sprzedaż i straty to chyba nie jest premia uznaniowa.

No właśnie, złodzieje kradną i nie ma premi

t
tekatka48
19 grudnia, 12:44, Lok:

Dzis rano w biedronce na Warszawskiej w Siedlcach było dwoje pracownikow....to chore a mowią że tak dobrze zarabiają....kolejka długa a kasa jedna.....

Chore to jest to, skąd rano w sklepie tłumy bezrobotnych? Ponoć jest tak dobrze, stopa bezrobocia spadła ;) do rekordowych poziomów.

G
Gość
18 grudnia, 14:13, Nerwus:

Wliczajac nagrodę za obecność.....I gdzie jest PIP ? A o obowiązkach za te 3050 brutto z nagrodą cisza ?

18 grudnia, 19:45, Gość:

To jak jesteś pracownikiem biedronki i nie podobają się zarobki to się zwolnij i nie krytykuj

Tu nie chodzi o to czy sie podoba czy nie, czy jesteś pracownikiem czy nie.

Mydłą oczy, sieją propagandę, to są artykuły sponsorowane.

G
Gość

Od Nowego Roku wzrośnie minimalna płaca, Biedronka chwali się podwyżkami, ciekawe jakimi. Czy to jest podwyżka płacy, żarty.

Biedra, brawo ty ?

L
Lok

Dzis rano w biedronce na Warszawskiej w Siedlcach było dwoje pracownikow....to chore a mowią że tak dobrze zarabiają....kolejka długa a kasa jedna.....

G
Gość

Szkoda slow

G
Gość

Premia uznaniowa uwzględniająca sprzedaż i straty to chyba nie jest premia uznaniowa.

O
Opolaninka

Ale biedronka i tak wyroluje pracowników.

Jak zarabiam 2950 brutto z premią, to od stycznia po podwyższeniu najniższej powinnam mieć 3200 plus to co niby podwyższają.

A wychodzi na to, że dostanę jakieś 50 zł więcej do 3000.

Więc nawet nie zobaczę tej podwyżki najniższej krajowej...

Tak wygląda kampania biedronki na temat wysokich płac...

G
Gość

Rośnie najniższa krajowa ,to i pensje w biedronce

G
Gość

To kara za brak biletu za parking na oleskiej wzrośnie do 400 zł bo gdzieś te kasę trza znaleźć hahaha

G
Gość
18 grudnia, 14:13, Nerwus:

Wliczajac nagrodę za obecność.....I gdzie jest PIP ? A o obowiązkach za te 3050 brutto z nagrodą cisza ?

To jak jesteś pracownikiem biedronki i nie podobają się zarobki to się zwolnij i nie krytykuj

B
Bierdonek
18 grudnia, 14:13, Nerwus:

Wliczajac nagrodę za obecność.....I gdzie jest PIP ? A o obowiązkach za te 3050 brutto z nagrodą cisza ?

Co ma do tego PIP? Pracodawca nie może karać za absencję ale ma prawo wynagradzać za jej brak.

Dodaj ogłoszenie