Pracodawcy muszą przekazywać ubezpieczonym raporty ZUS RMUA

Redakcja
Gizela Symala z Wydziału Obsługi Klientów ZUS w Opolu.
Gizela Symala z Wydziału Obsługi Klientów ZUS w Opolu.
- Czy pracodawcy mają obowiązek przekazywania ubezpieczonym raportów ZUS RMUA? - Ewa z Czarnowąs.

- Tak. Zgodnie z art. 41 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11 poz. 74 z późn. zm.), płatnik składek zobowiązany jest do przekazywania ubezpieczonym informacji zawartych w imiennych raportach miesięcznych składanych do ZUS.

Informacje te mogą być przekazywane w raporcie miesięcznym dla osoby ubezpieczonej ZUS RMUA lub w innej formie, jednak przy zachowaniu wymagań określonych w art. 41 ust. 8, 8a i 9 wyżej powołanej ustawy, a więc muszą zawierać:

§ dane dotyczące okresu, którego raport dotyczy,
§ dane identyfikacyjne płatnika składek (m.in. numer NIP, REGON i nazwę pracodawcy),
§ dane identyfikacyjne osoby ubezpieczonej (m.in. numer PESEL, nazwisko i imię pracownika),
§ zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne,
§ zestawienie wypłaconych świadczeń i wynagrodzeń za czas absencji chorobowej oraz rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek,
§ kod wojewódzkiego oddziału NFZ.

Ponadto raport dla ubezpieczonego powinien zawierać datę sporządzenia oraz podpis płatnika składek lub osoby przez niego upoważnionej. Od 1.01. 2010 r. raport ZUS RMUA będzie dowodem potwierdzającym prawo do korzystania z opieki zdrowotnej.

- Z uwagi na zatrudnianie przez moją firmę dużej liczby pracowników mogę raporty ZUS RMUA przekazywać pracownikom w innej formie niż papierowa? - Dariusz z Opola.
- Tak. Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dała firmom możliwość przekazywania pracownikom raportów o wysokości odprowadzonych składek za pośrednictwem poczty elektronicznej. Oczywiście, pracownik ma prawo wyboru, w jakiej formie: papierowej czy elektronicznej chce otrzymywać raporty. Podstawą do wydania e-RMUA jest posiadanie przez pracodawcę bezpiecznego kwalifikowanego podpisu elektronicznego.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

j
joga

a co jesli pracodawca nie chce przekazac?jest jedna firma w Klb ktora sporadycznie dawała i co teraz?

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3