Pracownice opolskiego ZUS: jesteśmy mobbingowane w związku z koronawirusem

Mirela Mazurkiewicz
Mirela Mazurkiewicz
Kobiety twierdzą, że konsekwencją skorzystania z opieki nad dziećmi ma być pozbawienie ich premii kwartalnej. Taką informację miały usłyszeć od kierownictwa. ZUS odpiera zarzuty.

Nasze rozmówczynie proszą o to, by nie podawać ich personaliów. Boją się zemsty ze strony przełożonych.

- Naczelniczka i jej zastępczyni groziły, że jeśli któraś z nas pójdzie teraz na opiekę nad dzieckiem, to ma pożegnać się z premią kwartalną - opowiada rozżalona pracownica Wydziału Realizacji Umów Międzynarodowych w opolskim oddziale ZUS. - Padł na nas blady strach, bo część kobiet nie ma wyboru. Niektóre dziewczyny płakały z bezsilności i upokorzenia. Uważam, że to jest mobbing.

Rząd, w związku z zagrożeniem koronawirusem, podjął decyzję o zamknięciu szkół, przedszkoli i żłobków do 25 marca, zastrzegając, że termin ten może zostać wydłużony.

Ubezpieczeni rodzice mogą zostać w domu, by zaopiekować się pociechami, a za ten czas przysługuje im dodatkowy zasiłek (okres, w trakcie którego przebywają w domu nie jest odliczany od tzw. zwykłej opieki nad dzieckiem, na której rodzice mogą przebywać maksymalnie 60 dni w roku).

- W przypadku opolskiego ZUS to prawo działa tylko na papierze - skarży się pracownica. - Nagrody są przyznawane po każdym kwartale i ja często je dostawałam. Teraz okazuje się, że mogłam sumiennie przepracować ostatnie niemal 2,5 miesiąca, ale na premię i tak nie mam szans, bo odważyłam się - zgodnie z prawem zresztą - skorzystać z opieki nad dzieckiem. To nie jest w porządku.

Nasza rozmówczyni desperacko szukała wyjścia z tej sytuacji. Nikt, oprócz niej, nie mógł zająć się jej pociechami.

- Moi rodzice są ludźmi schorowanymi, dlatego nie chcę ich narażać. Tyle się zresztą mówi, że najmłodsi mogą przechodzić zakażenie bezobjawowo, a dla seniorów wirus może być śmiertelnym zagrożeniem - mówi. - Zadzwoniłam do redakcji, bo takie traktowanie ludzi jest upokarzające. A co, jeśli ktoś faktycznie zaryzykuje zdrowie swoich bliskich, tylko po to, żeby dostać te parę groszy?

ZUS zapewnia, że pracownicy mogą w sposób nieskrępowany korzystać z przywilejów ustawowych, w tym tych wprowadzonych w okresie walki z koronawirusem.

- Oświadczenia o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka, przedszkola i szkoły, sporządzane przez pracowników opolskiego oddziału ZUS są na bieżąco przyjmowane przez komórkę kadrowo-płacową w tutejszym oddziale - napisał w oświadczeniu przesłanym do nto Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego. - Podkreślam, że - jak wskazuje charakter przywołanego wyżej dokumentu - pracownik oświadcza, że będzie sprawował opiekę nad dzieckiem. Zatem przełożony nie ma mocy sprawczej, aby odwodzić od podjęcia takiej decyzji przez podległych mu pracowników. Decyzja o sporządzeniu i przedłożeniu oświadczenia o sprawowaniu opieki nad dzieckiem, oczekiwanie na ustalenie prawa do wypłaty tego rodzaju świadczenia - zwłaszcza w obecnych okolicznościach - jest prawem każdego pracownika, respektowanym przez naszą instytucję jako pracodawcę”.

Zapytaliśmy, co wskazane przez pracowników z nazwiska naczelniczki miały do powiedzenia w tej sprawie. Rzecznik odpowiedział nam, że jego oświadczenie wyczerpuje pytania.

Do sprawy wrócimy.

Zaostrzenie restrykcji. Cała Polska w strefie czerwonej

Wideo

Komentarze 50

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Potwierdzam mobbing w ZUS w Opolu. Co prawda pracuję w innym Wydziale, ale można zrobić kalkę co do postępowania naczelników tej instytucji. Właśnie do tego doprowadzają, a mianowicie zarządzania przez konflikt. Stare, sprawdzone metody.

Niestety kierownictwo w ZUS pozostawia dużo do życzenia... Nawet nie potrafią podjąć decyzji na poziomie Oddziału ws. pracy w dobie koronawirusa, choć mają klarowne stanowisko Centrali - dramat.

H
Hhhravownik
16 marca, 19:09, Gość:

Po wałkach w Wałbrzychu na składkach chorobowych gdzie "wyparowało" 2 miliony Pani D. magicznym sposobem wylądowała w Opolu.... Ciekawe

17 marca, 4:59, Gościówa:

Możesz napisać coś więcej? Zainteresowałeś mnie.

17 marca, 7:02, Gość:

Dyrektor zusu w Wałbrzychu zarządza dwoma placówkami na raz.

W ZUS jest powołana specjalna komisja antymobbingowa. Szkoda, że to tylko na papierze.W ZUS O/Opole pracuje osoba na stanowisku kierowniczym której udowodniono mobbing i co dalej pracuje.

P
Podatnik

Szanowni Państwo, z całym szacunkiem do wszystkich pracowników.... nie bardzo rozumiem jaka jest podstawa do wypłacania premii, nagród, 13-tek i innych niż pensja dodatków w budżetówce.... Te instytucje nie wypracowują zysków, nie zarabiają na siebie, więc skąd premie???

G
Gość

I co ......burza w szklance wody.

Nic ten artykuł nie wnosi.

Żadnych faktów - dziennikarska paplanina.

Oczywiste jest, że premia przyznawana jest za realizację dodatkowych zadań, a nie samo chodzenie do pracy. Z tego tytułu jest wypłacane wynagrodzenie.

G
Gość
16 marca, 21:56, Gość:

Mobbing w Zusie jest to prawda - na każdym kroku odgrażają się że nie dadzą i tu już nie pisze o aktualnej sytuacji - to jest perfidna gra kierowników i naczelników - bo jak im się uda i procownik zrobi dwa razy więcej roboty to sypnał "parę groszy" a kierownictwo dzięki temu dostaje duzooo większą kasę.

Jak się nie uda kierownik i tak dostanie ale pracownik już nie.

Tłumacza się że góra naciska - a ile w tym prawdy.

Pewne jest jedno - mają absolutny brak szacunku do ludzi dzięki którym mają tak duże wynagrodzenia

16 marca, 22:10, Gość:

Generalnie 50 zł na 3 miesiące za wykonanie masy zadań dodatkowych

a ile ludzi sie leczy?

psychiatra, psycholog, leki uspokajające....Kto to policzy?.......Nikt!!! bo kazdy sie boi o te grosze które zarabia, obojętnie czy przepracowałeś tam 5,10,15,20 lat......

G
Gość

Proszę autora o powrót do sprawy zgodnie z obietnicą.W Opolu źle się dzieje.A może się to skończyć jak w Ostrowie Wlp.

G
Gość

W PGE nie lepiej przez koronowirusa wysylaja na urlopy nawet te z 2020 i co tu mówić o prawach pracowniczych

G
Gość
16 marca, 14:28, Gosc:

Tym urzędnikom już się całkiem w d....ach poprzewracało. Jaka premia? Za co? Pracuje przeszło 10 lat na oczyszczalni ścieków i premii nie widziałem nigdy. Chociaż nie raz przyszło robić w skandalicznych warunkach nigdy się nie skarżyłem. Premia na święta nie starcza nawet na reklamówkę zakupów o kwartalnej nie mówię..... Nie wie po co ten. jazgot. Nie podoba się wyjedźcie za granicę. Bezduszne urzędowe Sk....

16 marca, 22:12, Gość:

Sam jesteś bezużyteczny. Ciekawe czemu nikt nie chce przyjść do pracy za 2800 brutto i zapieprzać bez przerwy na jedzenie. Sprawy nie mieszczą się w szafach a człowiek zapiernicza. I jeszcze te 30 nadgodzin w miesiącu. Usiac sobie przy kompie i pracuj 11 godzin. Jak ci tam źle to zapraszamy do zusu. Frajer

17 marca, 9:08, Madra:

Ja jakbym się nie użyła to też bym pracowała w oczyszczalni;)

A co mają powiedzieć ci w handlu też bez premi bez przerw na śniadanie i teraz jeszcze najbardziej narażeni powiecie że lekarze czy pielęgniarki ale niestety oni chociaż mają środki zabezpieczające A oni tylko zel

G
Gość

Tak to jest jak rzecznikiem ds mobbingu była lub jest osoba która wcześniej była dyrektorem i która nie mobbingowała pracowników.

G
G. O. Ś. Ć Z Z. U . S.
16 marca, 14:54, Julia:

Jeśli ktoś tam nie pracował nie ma prawa się wypowiadać. Głodowe wynagrodzenia, poniżanie, brak przerwy na śniadanie i zmuszanie do wykonywania zadań ponad swoje siły... Pracowałam długo w Zusie Opolu i wiem co tam się dzieje. Mobing stosuje większość naczelników i kierowników. A straszenie odebraniem nagrody jest na porządku dziennym. Wierzę że tak Naczelnika im powiedziała- zostaniesz pracować na rzecz Zusu, chorych statystyk i ambicji przełożonych, narażając swoje zdrowie albo nie będzie nagrody. Uwierzcie ze za 1600 zł po 15 latach pracy ciężko przeżyć i nie czuć się mobingowanym.

Dokladnie, wszyscy szemraja po pokojach ale tak naprawdę nikt nie ma odwagi powiedziec o tym głośno. To co się dzieje akurat z tamtą zastepczynia to jest na porządku dziennym. Współczuję tym dziewczyną. Ona traktuje je jak szmaty. Do nikogo szacunku nie ma. Szkoda tylko, że po artykule zostanie nie smak. Bo nie chodziło tu o pieniądze tylko o sam sposób w jaki zmotywować pracownice do zostania w domu.

M
Madra
16 marca, 14:28, Gosc:

Tym urzędnikom już się całkiem w d....ach poprzewracało. Jaka premia? Za co? Pracuje przeszło 10 lat na oczyszczalni ścieków i premii nie widziałem nigdy. Chociaż nie raz przyszło robić w skandalicznych warunkach nigdy się nie skarżyłem. Premia na święta nie starcza nawet na reklamówkę zakupów o kwartalnej nie mówię..... Nie wie po co ten. jazgot. Nie podoba się wyjedźcie za granicę. Bezduszne urzędowe Sk....

16 marca, 22:12, Gość:

Sam jesteś bezużyteczny. Ciekawe czemu nikt nie chce przyjść do pracy za 2800 brutto i zapieprzać bez przerwy na jedzenie. Sprawy nie mieszczą się w szafach a człowiek zapiernicza. I jeszcze te 30 nadgodzin w miesiącu. Usiac sobie przy kompie i pracuj 11 godzin. Jak ci tam źle to zapraszamy do zusu. Frajer

Ja jakbym się nie użyła to też bym pracowała w oczyszczalni;)

M
Mądra

O te.ia kwartalna się nie należy można ja dostać lub nie. A JAK SIE TO MA DO OSOB KTORE ZA NIE PRACE WYKONUJĄ, I DOSTANĄ TYLE CO ONE JAK SIEDZĄ W DOMU. CZY TO TEZ JEST MOBING. POMYŚLCIE TEN CO JEST W PRACY PRACUJE A TEN CO SIEDZI W DOMU SPRZĄTA SPĘDZA MILO CZAS Z DZIEXM8 A JA MUSZE JECHAC DO PRACY....... BO KTOS MUSI PRACOWAĆ JAK INNI W DOMU

G
Gość
16 marca, 19:55, pracownica WRUM:

Kadra Kierownicza powiedziała, ale czy zrobiła? Macie w rękach dowód, że z tego powodu nie dostaniecie nagrody? Choć pracuję na tym wydziale i nie darze sympatią i szacunkiem kadry kierowniczej, jako osoba która musi w tym czasie za Was wykonywać pracę i się narażać to składam Gratulacje Naczelniczce i jaj zastępczyni. Bo poszłyście do gazety zapominając, że na wydziale pracują za Was matki, które z tego przywileju nie mogą skorzystać bo dzieci mają powyżej 8 lat. Nie dość, że dzieciom trzeba zapewnić opiekę na czas pracy to jeszcze zadań mamy dwa a nawet trzy razy tyle. Czy któraś z Was choć przez chwilę pomyślała o nas? Życie jest brutalne i czasami trzeba podjąć trudną decyzję. Jeśli zależy Wam na zdrowiu to darujcie sobie nagrodę kwartalną, a już przynajmniej żalenie się do gazety. Bo po takiej akcji nie powinnyście dostać nagrody

16 marca, 22:01, Gość:

Niestety takie prawo .. ja popieram te Panie które to zgłosiły mimo ze mam starsze dzieci. Nie jestem zawistna, ale nich kierownicy i naczelnicy zaczną być bardziej ludzkie a nie tylko klapki na oczach i praca praca ..

17 marca, 6:31, pracownica WRUM:

Ludzkie? To podejdź do naczelnika jak człowieka to też Cię tak potraktuje. A nie z ryjem i szantażem jak to w zwyczaju mają niektóre pracownice. Nie podoba się to zmieńcie pracę a nie wiecznie narzekanie

Tak

Na emerytury nie ma

Na służbę zdrowia nie ma

No ale najważniejsza premia ze składek

Z
Zusica

Mobbing udowodniono dyrektorce z Ostrowa Wielkopolskiego.W nagrodę dostała stanowisko dyrektora w Pile.

Tak to wygląda w Zusie.

G
Gość
16 marca, 19:09, Gość:

Po wałkach w Wałbrzychu na składkach chorobowych gdzie "wyparowało" 2 miliony Pani D. magicznym sposobem wylądowała w Opolu.... Ciekawe

17 marca, 4:59, Gościówa:

Możesz napisać coś więcej? Zainteresowałeś mnie.

Dyrektor zusu w Wałbrzychu zarządza dwoma placówkami na raz.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3