Pracownicy Biedronki dostaną 200 złotych podwyżki od stycznia 2018 roku. Ile będą zarabiać?

Tomasz Wróblewski
Tomasz Wróblewski
Jakub Pokora
O 200 zł większą pensję i 200 zł wyższą premię za brak zwolnienia lekarskiego oferuje Biedronka swoim pracownikom od 2018 roku - informuje money.pl. Powód? Na rynku nie ma pracowników, a dziur nie można załatać nawet Ukraińcami. Kto nie podnosi pensji swoim pracownikom, po prostu ich traci.

Serwis money.pl informuje, powołując się na pismo zarządu, że 1 stycznia 2018 roku pracownicy sieci Biedronka (sklepów i centrów dystrybucyjnych) dostaną podwyżki.

Biedronka zamierza podnieść pensje w zależności od stażu pracy i braku nieobecności. Po podwyżce sprzedawca-kasjer dostanie 3250 zł brutto, czyli 2700 zł pensji zasadniczej i 550 zł dodatku za 100 proc. obecności w pracy.

Ci z dłuższym stażem pracy będą mogli zarobić nawet 3550 zł brutto, czyli ok. 2540 zł na rękę.

Dotąd podwyżki w jednej z dużych sieci dyskontowych, takich jak Biedronka czy Lidl, sprawiały, że zaczynała się bitwa o pracownika.

Tym razem scenariusz może być podobny. Takich braków kadrowych, jak obecnie, nie było prawdopodobnie nigdy w historii.

Zwiększa się liczba ofert pracy, na które nikt nie odpowiada.

Brakuje już ponad 120 tys. etatów, a bez pracy jest zaledwie 6,6 proc. Polaków. Pracujący w Polsce Ukraińcy już naszej gospodarce nie wystarczają - podaje money.pl.

Zarobki w LidluNa pełnym etacie sprzedawcy-kasjera nowi pracownicy zarobią (w zależności od lokalizacji) od 3050 zł do 3200 zł brutto. W to wynagrodzenie wlicza się także nagroda za obecność w pracy.Prezentujemy orientacyjną wysokość zarobków na danym stanowisku:kasjer-sprzedawca, początkujący - 3050 zł brutto,kasjer-sprzedawca, po trzech latach stażu - 3200 zł brutto,magazynier, początkujący - 3200 brutto,magazynier, z doświadczeniem, stażem - 4150 zł brutto,kierownik sklepu, od 3500 do 4500 złotych. Wcześniej od 1 marca 2017 roku sieć oferuje nowo zatrudnionym pracownikom od 2550 do 3300 zł brutto w zależności od lokalizacji sklepu. Po dwóch latach zarobki te jednak wzrastają. Wtedy pracownik obsługujący kasę może liczyć nawet na 3000 do 3800 zł brutto. Menadżerowie sklepów w Lidlu mogą z kolei liczyć na zarobki od 4400 zł do prawie 7000 zł brutto.

Ile zarabiają pracownicy Lidla, Biedronki, Tesco? Zarobki są...

ZOBACZ TAKŻE: W dalszym ciągu emigrujemy za pieniędzmi

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska