Pracownicy symulują chorobę by otrzymać dodatkowy urlop

Fot.: SXC
fot. sxc
Od stycznia do marca lekarze orzecznicy na Opolszczyźnie wstrzymali 212 wypłat zasiłku chorobowego. Ale większość symulantów nie ponosi kary.

Janusz, 30-latek ze Strzelec Opolskich pracuje w jednej z niewielkich hurtowni. Przyznaje, że praca lekka nie jest.

- Po kilku miesiącach jestem nieźle styrany. Urlop nie wystarcza, by naładować akumulatory - przyznaje mężczyzna.

Dlatego co najmniej raz w roku symuluje chorobę.
- Mam dodatkowe dwa tygodnie na wypoczynek. W papierach wszystko się zgadza, bo zwolnienie dostarczam firmie - zaznacza robotnik.

Przez pierwsze trzy miesiące tego roku opolski oddział Zakładu Opieki Zdrowotnej na zasiłki chorobowe wydał 9 milionów 989 tysięcy złotych. Tyle kosztowało ponad 270 tysięcy dni wolnego, jakie wzięli Opolanie.

Dane te dotyczą małych firm, zatrudniających do 20 osób. W dużych przedsiębiorstwach zasiłki chorobowe wypłaca pracodawca. Tam też ludzie często chodzą na chorobowe.

W marcu na każdego z pracowników przypadało po jednym dniu absencji chorobowej - tłumaczu Henryk Czech, rzecznik prasowy Elektrowni Opole
Oznacza to, że na 1228 pracowników dziennie średnio 60 jest na zwolnieniu.

Od stycznia do marca lekarze orzecznicy na Opolszczyźnie wstrzymali 212 wypłat zasiłku chorobowego. ZUS wyliczył, że zaoszczędził w ten sposób prawie 40 tysięcy złotych.

Mimo to pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę, że obecne przepisy nie pozwalają skutecznie kontrolować wszystkich pracowników korzystających z wyłudzonych od lekarzy lub fikcyjnych zwolnień.

- Pracownik może nie wpuścić kontroli do domu. Jeśli już uda się jej wejść do mieszkania i stwierdzić, że chorego nie ma, to najczęściej słyszą od rodziny wyjaśnienie, że poszedł on do lekarza lub na dodatkowe badania - mówi właściciel niewielkiej firmy z Kędzierzyna-Koźla, który zaznacza, że ma problem z nieuczciwymi pracownikami.

- Jeśli pracodawca ma wątpliwości, czy jego człowiek nie symuluj choroby, może się do nas zwrócić z wnioskiem o przeprowadzenie takiej kontroli - tłumaczy Katarzyna Sobków z opolskiego oddziału ZUS.

Najnowsze oferty na Black Friday

Materiały promocyjne partnera

Wideo

Komentarze 5

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

r
rehabilitant

właśnie tak jest! Polak potrafi !!! Jak ci na górze (rząd etc.)wymyslaja coraz to nowe ustawy zeby tylko dopieprzyć zwykłemu robolowi to robol się buntuje bo ma takie prawo. Nikt w tym chorym kraju nie jest uczciwy! Dlaczego ma byc uczciwy robol? Przez naciągnięcie pracodawcy na chorobowe może a czasem musi dorywczo gdzieś dorobić żeby przeżyć. Nikt nie interesuje się jak ta chołota z góry kombinuje bo chołota interesuje się nami...

~gosc~

...hej, a skad my to znamy,???....co robia wszyscy jak jeden pokolei, urzedasy,, politycy, sedziowie i cala rzadzaca klika (czytaj holota) ???
...malwersuja, kradna, oszukuja a jak postawi sie im akt oskarzenia to natychmiast "ciezko choruja" lub "laduja w szpitalu"...nawet w aresztach symuluja i klamia........pomyslalby ktos ze niby ich praca az taka zmudna i choroby zjawiaja sie na zawolanie ....
WSTYD HOLOCIE RZADZACEJ W KRAJU ZWANYM POLSKA......

M
Miś

Dokładnie, w tym kraju jeśli chce się coś mieć trzeba pracować conajmniej 12h dziennie (mówie o zwykłych ludziach) to jest nienormalne, jesteśmy w Unii to czemu nie zarabiamy jak europejczycy??? A idioci którzy są nad nami, wymyślają ustawy zamiast pod pracownika to pod pracodawcę i koło się zamyka ZERO szans na rozwój zwłaszcza młodych ludzi... Porażka!!!

h
heh

A czego wy od ludzi oczekujecie ? pensje małe, ledwo ze wystarczają, to lepiej isc sobie na chorobowe, posiedziec w domu,odpoczać, zaoszczedzic paliwo do pracy i wyjśc na tym na plus .

~buc~

A czy pracodawcy zawsze postępują fer wobec pracowników? W zeszłym roku chciałem tydzień urlopu bo miałem nieoczekiwane problemy rodzinne i mimo takiej sytuacji pracodawca nie podpisał mi urlopu,teraz jak mam jakieś problemy nie informuję pracodawcy tylko idę do lekarza i mam tydzień chorobowego a najlepszy lekarz na symulacje to ortopeda. W takim przypadku nawet orzecznicy ZUS nic nie mogą a każdy ma jakieś problemy zdrowotne tylko trzeba umiejętnie je uwypuklić przed lekarzem.

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3