Wprawdzie od 1 stycznia w kodeksie pracy nie ma już zapisów pozwalających wybierać dodatkowy dzień wolny za święta przypadające w soboty, ale okazuje się, że wielu pracowników nadal może mieć do tego prawo.
Zobacz: Czy wypaleni pracą powinni mieć prawo do rocznego urlopu?
- Wszystko zależy od zapisów w zakładowym regulaminie pracy - informuje Teresa Rynkiewicz, zastępca okręgowego inspektora pracy w Opolu ds. prawno-organizacyjnych.
Ta wiadomość może być musztarda po obiedzie dla osób zatrudnionych w firmach, gdzie tzw. okresy rozliczeniowe trwają miesiąc lub dwa, ale wszędzie gdzie takie okresy są kwartalne, a takich firm wcale nie brakuje, istnieje możliwość wybrania dodatkowego wolnego dnia do końca marca.
Zobacz: Masz dziecko, masz prawo do zwolnienia w pracy
Od czego to zależy - czytaj w poniedziałek w dodatku nto Praca.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
