Przedsiębiorstwa zwiększają zatrudnienie. Mają coraz większy problem ze znalezieniem specjalisty

RedakcjaZaktualizowano 
Na rynku zaczyna brakować specjalistów
Na rynku zaczyna brakować specjalistów Andrzej Banas
Z opublikowanego kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia wynika, że spośród 751 przebadanych w Polsce pracodawców, 11 proc. przewiduje zwiększenie zatrudnienia, 5 proc. zamierza redukować etaty, a 78 proc. nie planuje zmian personalnych w najbliższym kwartale. Pracodawcy mają też coraz więcej problemów ze znalezieniem zarówno specjalistów jak i wykwalifiowanych pracowników fizycznych.

Największy wzrost zapotrzebowania rąk do pracy odnotowano w następujących branżach: rolnictwie, leśnictwie, restauracje/hotele, tu zarejestrowano wzrost zatrudnienia odpowiednio o 10 i o 8  proc. Umiarkowaną poprawę  sytuacji  o 4 proc.  odnotowano w instytucjach sektora publicznego. Pogorszenie prognoz nastąpiło w trzech sektorach. Największy spadek (o 7 proc.),   odnotowano w branży energetyka/gazownictwo/wodociągi. O 3 proc. spadło zatrudnienie w sektorze finansowym (banki, ubezpieczenia), atakże w nieruchomościach.  Tymczasem  zaczyna w Polsce brakować  rąk do pracy. Coraz częściej pracodawcy nawet jeśli by chcieli to mają problemy   ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanego pracownika nie tylko  fizycznego, ale i specjalistów.

-Niepokojące jest to, że rośnie problem niedoboru ludzi, a znalezienie pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach staje się prawdziwym wyzwaniem dla firm. To zjawisko, które nie ma ograniczeń ze względu na region czy grupę zawodową. Obserwujemy je w całym kraju, zarówno pośród specjalistów, jak i wykwalifikowanych pracowników fizycznych - komentuje Iwona Janas dyrektor generalna Manpower Group w Polsce.

W porównaniu z danymi z III kwartału 2015 r. prognoza netto zatrudnienia wzrosła w czterech z sześciu badanych regionach, a w dwóch spadła. Największą poprawę, o 9 proc. odnotowano w centrum kraju. W regionie płn-zach wynik wzrósł umiarkowanie - o 5 proc. a w płd-zach  i płd .poprawił się nieznacznie, odpowiednio o 3 i  o 2 proc. Pogorszeniu natomiast uległy prognozy dla płn. i wsch. regionów kraju, odpowiednio o 6 i o 2 proc.
Ilość rąk do pracy zależy  od wielkości przedsiębiorstwa. To właśnie duże i średnie firm deklarują wzrost zatrudnienia odpowiednio o 11 i 9 proc. Małe firmy prognozują powiększenie załogi o 5 proc., a mikroprzedsiębiorstwa chcą zwiększyć zatrudnienie o 3 proc.

– U pracodawców w całym kraju obserwujemy wzrost popytu na powiększanie swoich zespołów. Pod względem oceny sytuacji na rynku pracy, Polska wypada dobrze również w porównaniu do innych państw UE - ocenia Janas z Manpower. Jak mówi dyrektor generalna, po wakacjach możemy spodziewać się wprawdzie pewnego spadku zapotrzebowania na pracowników sezonowych, ale nie wpłynie to jednak na ogólny obraz rynku pracy, który jest pozytywny i przychylny kandydatowi.

-Przewidujemy, że to tendencja rosnąca, pod znakiem której będą przebiegały kolejne miesiące. W najbliższym czasie możemy spodziewać się  także wzrostu nakładów na wynagrodzenia oraz systemy motywacji pracowniczej, czego pierwsze sygnały obserwujemy już teraz – dodaje Iwona Janas.

polecane: Afera Amber Gold - liczby, które szokują

Wideo

Materiał oryginalny: Przedsiębiorstwa zwiększają zatrudnienie. Mają coraz większy problem ze znalezieniem specjalisty - Polska Times

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 12

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

M
MMK

Prosta rada. Godziwi zapłaćcie, pracownicy się znajdą.

a
antyPO

 Szwajcar, Brytol, Francuz, Niemiec nie będą pracować za 1500 zł...... u pseudo przedsiębiorców, a raczej buców ze słomą w butach...

m
marek jarnołtówek

mam doświadczenia 20 lat w budowlance i co mam pracować za 1800 zł brutto

a
antyPO

 Szwajcar, Brytol, Francuz, Niemiec nie będą pracować za 1500 zł...... u pseudo przedsiębiorców, a raczej buców ze słomą w butach...

I
I MĄDRALE

SPECJALISTAMI SĄ MMLODZI KTÓRZY W ZYWE OCZY KIT WCISKAJĄ I NIE DAJĄ NORMALNYM DOSWIADCZONYM LUDZIOM DOPRACOWAC SPOKOJNIE DO EMERYTURY ONI SĄ NA RYNKU PRACY SPECJALISTAMI W SUPERMARKETACH BIURACH FIRM SPRZĄTAAJĄCYCH W HOTELACH I TAM MOZE BY SIE PRZYDALI ,BO ONI WSZYSTKO WWIEDZĄ I POTRAFFJĄ  

m
młody i wykształcony

U Państwa również byłem i ta sama śpiewka - albo pracy w zawodzie (branża spożywcza: kontrola jakości + transport i logistyka zywności) nie ma, albo jest (nawet kilka wakatów!), ale tylko z doświadczeniem. Niestety takie agencje pracy tymczasowej oferują pracę fizyczną "na taśmie" produkcyjnej, jako przeładunkowy, mrozonkowy, magazynier itp. itd. Poniekąd pokrywa się ona z moim wykształceniem, tylko... do jej wykonywanie, nie potrzeba się kształcić pięć lat.A tak jak wspominałem wcześniej, pracę fizyczną na najniższym szceblu znalazłem bez niczyjej pomocy (i tez związana z branża spożywczą.).

P
PRACA W Lublinie

Jeżeli poszukujesz pracy w Lubinie to zgłoś się do Adecco.prowadzimy rekrutacje dla Ball Packaging,PZL Świdnik, Inergy Automotive Systems, a także dla innych dużych zakładów w Lublinie.

 

Mamy oferty pracy od zaraz dla absolwentów techników, zasadniczych szkół zawodowych o profilu technicznym, również dla osób z niewielkim doświadczeniem zawodowym.

 

Pilnie poszukujemy pracowników z aktualną ksążeczką sanitarno-epidemiologiczną.

 

Mamy też oferty pracy dla mechaników, elektrykwów, automatyków, pracowników utrzymania ruchu, spawaczy, śkusarzy, zgrzewaczy PE.

 

Zainteresowane osoby zapraszamy do naszego biura przy ul. Peowiaków 10/1 w Lublinie. e- mail : lublin@adecco.pl, tel. 81 460 29 64, 81 460 29 62, 81 532 33 66

 

 

 

P
PRACA W Lublinie

Jeżeli poszukujesz pracy w Lubinie to zgłoś się do Adecco.prowadzimy rekrutacje dla Ball Packaging,PZL Świdnik, Inergy Automotive Systems, a także dla innych dużych zakładów w Lublinie.

 

Mamy oferty pracy od zaraz dla absolwentów techników, zasadniczych szkół zawodowych o profilu technicznym, również dla osób z niewielkim doświadczeniem zawodowym.

 

Pilnie poszukujemy pracowników z aktualną ksążeczką sanitarno-epidemiologiczną.

 

Mamy też oferty pracy dla mechaników, elektrykwów, automatyków, pracowników utrzymania ruchu, spawaczy, śkusarzy, zgrzewaczy PE.

 

Zainteresowane osoby zapraszamy do naszego biura przy ul. Peowiaków 10/1 w Lublinie. e- mail : lublin@adecco.pl, tel. 81 460 29 64, 81 460 29 62, 81 532 33 66

 

 

 

D
DonPerditto

Pracodawcom, którzy rzekomo mają problem ze znalezieniem pracowników daję radę (za darmo!), któa rozwiązuje ten problem natychmiast. Płaćcie pensję w wysokości umożliwiającej normalne życie (o "godnym" życiu nawet nie wspominam) w miejsce zapomogi miesięcznej wystarczającej na utrzymanie pracownika i jego rodziny w stanie wegetacji, przy konieczności angażowania kredytu bankowego na sfinansowanie każdego nieregularnego wydatku w wysokości przekraczającej kilkadziesiąt złotych. Uczyńcie tak, a gwarantuję tłumy na KAŻDEJ rekrutacji.

m
młody i wykształcony

Aż się nie chce słuchac tego gadania... Skończyłem studia wyższe w branzy spozywczej. Od roku szukam pracy w zawodzie. Ogłoszeń, wbrew pozorom, jest bardzo dużo, problem w tym, że w KAŻDYM wymagane jest dwu- lub pięcioletnie doświadczenie. Oczywiście wysyłam CV, ale nie dostaję żadnej odpowiedzi, a ogłoszenie potrafi sobie wisieć nawet kilka miesięcy, częstokroś aktualizowane. Na pieniądzach mi nie zależy - mogę pracować za najniższa krajową, mogę nawet na umowe zlecenie, zależy mi, abym rozwijał sie zawodowo (za kilka lat, mając już doświadczenie będe mógł negocjować warunki i płacę, teraz przyjmę każda robotę). Niestety, przedsiębiorcy wola szukać w nieskończonośc kandydata z doświadczeniem (zastanawiam się czy im też proponują 1286 zł) niż wyszkolić młodego pracownika, któremu ZALEŻY na pracy, w dodatku płacąc mu niewielkie pieniądze.

Obecnie jestem pracownikiem fizycznym na najniższym szczeblu, bez możliwości awansu i oczywiście nie pracuję w zawodzie, także nawet po dwudziestu latach pracy, nie będe mógł się pochwalić "pięcioletnim doświadczeniem w branży". Nie wiem, po co człowiek kształcił się te pięć lat;  było iśc do zawodówki - wtedy też byłbym fizycznym, ale przynajmniej wykwalifikowanym.

Pozdrawiam pracodawców i pradcobiorców.

t
taaa

Szanowni Pracodawcy - prowadzicie działalność w Unii Europejskiej - jak w ogóle śmiecie twierdzić, że jest problem ze znalezieniem pracowników w 500 milionowej EU! Takie podejście świadczy, że nie znacie się na biznesie i czas go w ogóle zamknąć. Bo ci co potrafią to zatrudnią Szwajcarów, Brytyjczyków, Francuzów, Niemców, a nie wymyślają sztuczny problem "nie mogę znależć pracownika".

d
d

azylanci chętnie podejmą pracę...tylko wypłata musi być większa niż ich zasiłek 10 000 euro bo inaczej im się nie opłaca

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3