Przy powiatowych urzędach pracy ruszą punkty konsultacyjne

Magdalena Pilor
Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy będą w nich udzielać porad osobom zwalnianym z pracy.

Czy od wypowiedzenia umowy o pracę można się odwołać? Czy zostało ono prawidłowo sporządzone? Czy przysługuje mi odprawa z tytułu wypowiedzenia umowy przez pracodawcę?

To jedne z najczęściej zadawanych pytań kierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.

Dziennie do inspektorów z prośbą o poradę zgłasza się kilkanaście osób.

- Postanowiliśmy stworzyć przy powiatowych urzędach pracy punkty konsultacyjne. Są one reakcją na zapotrzebowanie ze strony, związków zawodowych, pracowników niezależnych, ale również i pracodawców - tłumaczy Łukasz Śmierciak, rzecznik prasowy PIP w Opolu. - Najczęściej pytania związane są z rozwiązywaniem umów.

Pierwszy taki punkt zostanie uruchomiony we wtorek (17 lutego) w Namysłowie. Inspektor będzie pełnił dyżur od 10 do 14.

Kolejne będą zorganizowane najpóźniej w marcu.

- Staramy się zorganizować punkty konsultacyjne zwłaszcza w tych miastach, gdzie planowane są zbiorowe zwolnienia. Informują nas o tym powiatowe urzędy pracy - mówi Śmierciak. - W Opolu jest dogodna sytuacja, ponieważ jest tu nasza siedziba, ale również planujemy zorganizować punkt w tutejszym urzędzie pracy.

PIP chce także stworzyć ulotki, na których zostałyby zamieszczone podstawowe przepisy prawne dotyczące wypowiedzenia umowy lub jej nie przedłużenia.

Jednocześnie od poniedziałku do piątku inspektorzy udzielają porad w siedzibie PIP w Opolu (Pl. Piłsudskiego 11A) oraz pod numerem telefonu 077 4574061.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie