Rewolucje w Kodeksie Pracy 2023: praca zdalna, 5 dni na opiekę nad dzieckiem i skrócony okres próbny przy umowie o pracę

Kontrola trzeźwości pracowników

Pracodawcy będą mogli kontrolować stan trzeźwości pracowników oraz sprawdzać czy nie są pod wpływem innych środków odurzających w sytuacjach, gdy będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników, a także innych osób lub ochrony mienia. Obowiązkiem pracodawcy będzie niedopuszczenie takiego pracownika do pracy. Zmiany wejdą w życie w 14 dni od ogłoszenia ich w Dzienniku Ustaw.