Rezygnacja z PPK. Do kiedy można to zrobić i jak wypełnić druk z oświadczeniem o rezygnacji?

TJW
Czy trzeba odkładać w PPK na emeryturę i jak zrezygnować z udziału w Pracowniczych Planach Kapitałowych?
Czy trzeba odkładać w PPK na emeryturę i jak zrezygnować z udziału w Pracowniczych Planach Kapitałowych? Fot. Wojciech Gadomski / Polskapresse
Co musi zrobić pracownik, żeby zrezygnować z udziału w PPK - Pracowniczych Planach Kapitałowych? PPK to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania na emeryturę, przeznaczony dla pracujących Polaków. PPK umożliwiają gromadzenie oszczędności wypłacanych po przejściu na emeryturę. Sporo osób nie przystępuje jednak do programu PPK wybranego przez firmę, by oszczędzać na emeryturę.

PPK to dobrowolny system gromadzenia oszczędności dla wszystkich zatrudnionych płacących składki na ZUS, niezależnie od formy zatrudnienia.

Rząd PiS wprowadzając Pracownicze Plany Kapitałowe, wskazywał, że wprowadzenie powszechnego, długoterminowego oszczędzania jest konieczne, bo 3/4 Polaków nie odkłada pieniędzy na starość, podając jako powód brak wystarczających środków na ten cel lub ich brak.

Właśnie dlatego za stworzenie PPK odpowiedzialny jest pracodawca, a wpłaty na rachunek PPK pochodzą z trzech źródeł:

  • od pracodawcy
  • od pracownika
  • od państwa.

Gromadzone pieniądze są inwestowane w fundusze zdefiniowanej daty, które różnicują ryzyko ze względu na wiek uczestnika PPK. Kontrolę nad programem sprawuje Komisja Nadzoru Finansowego.

Do Pracowniczych Planów Kapitałowych do końca 2020 roku przystąpiło prawie 1,7 mln Polaków. Udział w PPK po wdrożeniu pierwszych trzech etapów wynosi 30 procent. To oznacza, że większość pracowników rezygnuje z udziału w programie.

PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe są dobrowolne

Każdy pracownik jest zapisywany do PPK automatycznie, ale może się z niego wycofać w każdym momencie. Wystarczy złożyć pisemną deklarację u pracodawcy (najczęściej w dziale kadr).

Założona jest jednak możliwość ponownego powrotu do programu – co cztery lata pracodawca ma informować pracownika, który złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczego Planu Kapitałowego, o ponownym dokonywaniu wpłat.

Oznacza to, że jeśli uczestnik PPK będzie chciał zrezygnować z dokonywania wpłat do PPK, to co 4 lata będzie musiał składać stosowną deklarację.

Jednocześnie uczestnik PPK, który zrezygnował z udziału w programie, w każdym momencie będzie mógł ponownie do niego przystąpić.

Banki chcą naszych pieniędzy. Zapłacimy ujemne odsetki?

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

b
barierka

ale czemu rezygnowac, kiedy PPK wypracowuje naprawde spoko oszczednosci. Dziala lepiej niz lokata, a dostep do kasy ma sie w kazdej chwili

Dodaj ogłoszenie