Mobilna rekrutacja na opiekunów osób staszych

W Polsce stopa bezrobocia wynosi 13,5 procent. Bezrobocie w województwie pomorskim jest nieco niższe, sięga 13,4 proc., ale to ciągle niemała grupa osób pozbawionych źródła dochodów. Gorsza sytuacja panuje choć­­by w powiecie lęborskim, gdzie bez pracy pozostaje 20,6 proc. mieszkańców, bytowskim (23,9 proc.) czy człuchowskim (23,8 proc.). Dla tych, którzy poszukują pracy, jedną z propozycji zatrudnienia może być opieka seniorów. W tym zawodzie, ze względu na duże zapotrzebowanie, zwłaszcza na rynku niemieckim, wciąż poszukiwani są pracownicy. Firma Promedica24, lider usług opieki nad osobami starszymi w Polsce i za granicą, prowadzi obecnie mobilną rekrutację. W przyszłym tygodniu odwiedzi trzy miasta z naszego regionu
- Człuchów, Lębork i Miast­ko.

- Nasza firma po raz drugi przeprowadza akcję mobil­nej rekrutacji w całej Polsce. Będziemy szukali współpracowników na rynek niemiecki, a także informować o obowiązkach i korzyściach z pracy w charakterze opiekuna seniorów - mówi Daniel Kucharski z Promedi­ca24.

Jakie są wymagania, aby otrzymać pracę? Podstawowymi kryteriami są znajomość języka niemieckiego oraz doświadczenie w opie­ce. Dla osób, które potrzebują dodatkowego wsparcia, firma organizuje kursy językowe i szkolenia przygotowujące nowo zatrudnionych do pracy za granicą. Jeśli ktoś jest zainteresowany, to powinien pamiętać, aby na rekrutację wziąć ze sobą dokument tożsamości ze zdję­ciem.

- Poszukujemy zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Wystarczy nas odwiedzić i przejść test przeprowadzony przez naszego rekrutera. W ten sposób wiele osób może znaleźć dobrą i dobrzepłat­ną pracę - mówi Ramona Snarska, dyrektor regionu Poznań i Szczecin firmy Promedica24.

Przedstawiciele Promedica24 deklarują, że pomogą i doradzą swoim nowym pracownikom. - Opiekunowie mogą wziąć udział w licznych kursach i szkoleniach, które pozwolą jak najlepiej przygotować się do podjęcia opieki nad seniorem. Mamy także infolinię dla naszych współpracowników. Ponadto każdy opiekun ma przydzielonego opiekuna kontraktu, który prowadzi opiekunów od momentu zatrudnienia - podkreśla Marta Jaroszew­ska, specjalista ds. rekrutacji w Promedica24.

Pani Krystyna, nasza czytelniczka z Lęborka, od dwóch lat pracuje jako opiekunka seniorów w niewielkiej miejscowości pod Hamburgiem. - Praktycznie nie zna­łam języka niemieckiego - mówi.

- Dwa miesiące przed wyjazdem uczyłam się podstawowych zwrotów potrzebnych przy opiece, firma zapewniła mi kurs. Po dwóch miesiącach nie miałam problemu z porozumieniem się z moim podopiecznym. Nie należy obawiać się takiej pracy. Na początku ustalamy z pracodawcą, gdzie chcemy pracować, z jaką osobą, czy leżą­cą, czy nie. W razie problemu zawsze można zmienić podopiecznego. Zarobki to około pięciu tysięcy złotych miesię­cznie na rękę. Zmieniamy co kilka miesięcy podopiecznych, więc jest to fajna praca dla tych, którzy lubią poznawać nowych ludzi i zwiedzać.