Ruszył program staży dla absolwentów uczelni wyższych z Opolszczyzny

Edyta Hanszke
Edyta Hanszke
Karol Świerczyński z Brzegu, absolwent architektury Politechniki Opolskiej i przedstawiciel firmy Meprozet z Brzegu, w której Karol od początku czerwca podjął staż.
Karol Świerczyński z Brzegu, absolwent architektury Politechniki Opolskiej i przedstawiciel firmy Meprozet z Brzegu, w której Karol od początku czerwca podjął staż. Edyta Hanszke
32 absolwentów z województwa opolskiego po kierunkach ścisłych i technicznych odebrało dziś umowy na staże w regionalnych firmach. Są jeszcze wolne miejsca.

Karol Świerczyński z Brzegu w ub.r. skończył architekturę na Politechnice Opolskiej. Od tej pory szuka pracy w zawodzie, próbował nawet za granicą, w Anglii. Bezskutecznie.

- Wróciłem, zarejestrowałem się w urzędzie pracy, gdzie dowiedziałem się o nowym programie stażowym. Okazało się, że moja kandydatura odpowiada oczekiwaniom miejscowego pracodawcy - opowiada.

Od czerwca rozpoczął staż w Brzeskiej Fabryce Pomp i Armatury Meprozet. - Jestem gotowy wyspecjalizować się jako architekt w branży, w której działa ta firma i liczę na zatrudnienie po stażu - mówi brzeżanin.

Jest on jedną z 32 osób, które w piątek podczas uroczystości na Politechnice Opolskiej razem z przyjmującymi ich pracodawcami odebrały umowy stażowe w ramach projektu realizowanego przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki na Opolszczyźnie.

- Planujemy w sumie uruchomić 270 staży dla mieszkańców województwa, absolwentów kierunków technicznych, ale także ścisłych. To nowość w porównaniu z pierwotnymi planami, zaproponowana przez pracodawców - mówi Piotr Dancewicz, wicedyrektor OCRG. - Na projekt przeznaczymy 5 mln zł.

Zarówno pracodawcy jak i zainteresowani stażem zgłaszają się do OCRG.

Stażystów oprócz możliwości zdobycia doświadczenia, a potem być może pracy, ma kusić także stypendium (po 1600 zł brutto, tj. ok. 1300 zł na rękę przez pół roku), do tego po 280 zł na koszty dojazdu i jednorazowo po 1700 zł na szkolenia, które mają zostać uzgodnione z pracodawcą.

- Moja firma sugeruje, że dobrze byłoby, żebym zrobił kurs z AutoCAD-a, potrzebnego do modelowania - wyjaśnia Karol Świerczyński.

Aleksandra Nowak z Lhoist z Tarnowa Opolskiego mówiła, że jej firma przyjmie w sumie na staż sześć osób do różnych działów, z czego jedna już rozpoczęła staż w dziale logistyki.

Wojciech Kowalczyk z Filplastu w Głogówku deklarował utworzenie pięciu miejsc stażowych, m.in. dla informatyków i logistyków.

Celem projektu jest zatrzymanie młodych ludzi w opolskich firmach, a firmom zapewnienie odpowiedniej kadry.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska